本網徐州訊：銅山法院在做好人民陪審員工作中堅持做到“管理科學化、培訓經常化、陪審規范化、保障制度化”，使該院人民陪審員工作步入了良性發展，有力地促進了法院審判工作。

一是管理科學化。為做好對人民陪審員的管理工作，該院制定了《人民陪審員培訓管理使用工作細則》，由政治處專人負責對人民陪審員的日常管理和考核，建立了陪審員業績檔案，并將人民陪審員工作納入全院“崗位目標績效考核制度”之中，對陪審員使用情況實行量化管理，每季度通報一次。政治處還定期組織陪審員進行座談，征求他們對審判工作的意見和建議；在使用中采取集中隨機選配與分散使用相結合的辦法，將現有36名人民陪審員中的12名分配到三個基層法庭，由庭里根據案件情況決定人民陪審員陪審，其他業務庭原則上采取隨機抽取的辦法確定陪審人員。

二是培訓經常化。陪審人員來自各行各業，法律素質參差不齊，為了提高陪審員法律素質，該院不斷加強人民陪審員的學習和培訓工作，除組織好人民陪審員參加市中院的學習培訓外，還經常性的采取以會代訓、以案代訓、庭審觀摩等形式組織他們學習法律知識、對典型案件進行研討，同時，為陪審員訂閱了《人民法院報》、《司法文選》等報刊雜志，通過經常化的培訓，人民陪審員的業務素質和司法能力得到不斷提高。

三是陪審規范化。為了克服以往陪審員只陪不審的“陪襯”現象，該院堅持讓陪審員每陪必審，與法官享有同等權利，參與審判的全部過程，參與案件的決斷，使陪審規范化，有效地促進了陪審員的陪審工作，充分調動了人民陪審員的工作積極性。今年1-8月，該院36名人民陪審員，就參與法院審判680多案,900余人次，普通案件的陪審率達到85%以上，陪審員參審的案件投訴率和上訴率都很低，當事人和法官都非常歡迎。

四是保障制度化。為調動人民陪審員的工作積極性，該院對于在審判工作中有顯著成績或者有其他突出貢獻的陪審員，年終按照所審理案件質量、業務實績、審判工作表現等進行考核，按照10%的比例評選出優秀人民陪審員給予通報表彰和一定的物質獎勵。同時，在辦案經費比較困難的情況下，該院克服困難，積極解決人民陪審員陪審補助問題，在制度中明確規定陪審員每陪審一起案件補助30元，按季度落實發放，不打“白條”，使陪審員的經費保障制度化。