本網淮安訊：為客觀公正的評價庭審（聽證）技能，克服評查隨意性，清浦法院出臺《庭審評查實施辦法》，從四方面規范庭審評查工作。

一是細化考評內容。該《辦法》圍繞庭前準備、庭審形象、庭審調查辯論、調解以及庭審小結方面，著重對庭審引導、駕馭能力、認證能力、歸納辯析能力和法律運用能力進行考評，從而使庭審的每個環節都能體現考評目的和方向。二是規范考評程序。庭審考評工作由審管辦具體組織實施，考評小組成員不得少于3人，考評結論根據參評人員打分情況綜合計算作出，由考評組庭審后3日內考評情況反饋給被考評人和所在業務庭主要負責人，全面做到評議過程有記錄，考評結果有反饋，考評程序公開、公正。三是量化考核標準。該《辦法》規定考評實行百分制，庭審質量分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次，并在每一考評內容上量化具體分數，克服了考評的隨意性。四是嚴格責任追究。考評結果納入日常考核并歸入審判業績檔案，對被評為基本合格等次的審判人員應在年內繼續組織考評，凡庭審行為存在明顯瑕疵的扣除責任人當月目標考核獎的30%，瑕疵較多的扣除當月目標考核獎的50%，有嚴重不規范行為的扣除當月全部目標考核獎，并對年度評先評優實行“一票否決”。