本網(wǎng)鹽城訊：東臺法院不斷適應(yīng)新時期基層審判工作需要，認(rèn)真思考人民法庭工作的發(fā)展方向，進(jìn)一步提高人民法庭服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實效性。該院黨組一行深入各人民法庭調(diào)研工作，與法庭轄區(qū)黨委、政府進(jìn)行面對面的交流，召開座談會廣泛聽取法庭干警的意見和建議，并從四個層面對加強人民法庭工作提出要求。

一是依法服務(wù)轄區(qū)中心工作。該院黨組清醒地認(rèn)識到人民法庭的工作不能游離于社會生活，不能脫離賴以生存和發(fā)展的社會環(huán)境，要求人民法庭要切實加強與法庭轄區(qū)黨委、政府的溝通，依法發(fā)揮審判職能，圍繞城市化、工業(yè)化的推進(jìn)，為地方黨委、政府的中心工作超前提供高效的司法服務(wù)和保障；要主動深入企業(yè)，為重大經(jīng)營決策和涉法事項提供法律咨詢和建議，努力在服務(wù)大局上能取得新的成效。

二是主動接受監(jiān)督，積極爭取支持。要充分認(rèn)識《監(jiān)督法》的實施的重要意義和積極作用，以《監(jiān)督法》的實施為契機，將自覺接受人大監(jiān)督轉(zhuǎn)化為內(nèi)在要求，通過定期向轄區(qū)人大匯報工作、主動邀請人大代表聽庭，加強聯(lián)系與溝通。同時要主動接受轄區(qū)社會各界的監(jiān)督，以真誠的態(tài)度贏得理解和支持，不斷提高自身的司法公信力和社會影響力。

三是人性化關(guān)愛法庭干警。在法庭管理中堅持剛性和柔性的統(tǒng)一，在嚴(yán)格規(guī)范管理的同時，注重人性化管理，關(guān)心和體諒干警的疾苦，從干警的切身利益出發(fā)，加大對法庭建設(shè)的投入，幫助法庭解決實際問題，同時關(guān)心法庭干警的成長和進(jìn)步，為法庭創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，營造積極進(jìn)取的氛圍。

四是創(chuàng)新思路，提升標(biāo)桿。要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，樹立危機感和憂患意識，不斷謀劃人民法庭工作的新思路。以樹品牌、創(chuàng)特色為總體要求，確立高遠(yuǎn)而務(wù)實的目標(biāo)，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制，進(jìn)一步做優(yōu)做強法庭，確保有三個法庭能在中院的百分考核中進(jìn)入前十名，真正打造有東臺法院特色的品牌法庭。