本網無錫訊：委托他人找人到指定地點干活，結果干活的人使用電鋸時鋸傷了手指，誰應該承擔賠償責任呢？2009年12月16日，江蘇省無錫市濱湖區法院一審審結了該案，法院認定原被告之間構成雇傭關系，判決雇主賠償雇員各項損失計104402.60元。

朱某長期從事玻璃供應業務，業務接下后，按慣例安裝工作由張某找人完成，最后由朱某與客戶統一結算貨款。2008年12月4日，朱某接到了業務，便讓張某找人至該房屋安裝玻璃。當日，張某找的華某在干活時左手拇指被電鋸鋸傷。華某受傷后，朱某向華某支付了8000元。因朱某拒絕承擔賠償責任，華某遂訴至法院。

庭審中朱某則表示，其與華某不認識，不存在雇傭關系，故其不應承擔賠償責任。請求駁回華某的訴訟請求。

為證明自己與朱某的關系，華某申請了2名證人到庭作證。證人均陳述是朱某讓張某喊了華某前去安裝玻璃，華某的手在工作中受傷。

法院認為：朱某雖然否認華某系其雇員，但他確認按照慣例由張某找人至房屋安裝玻璃，而證人均陳述張某通知華某去安裝玻璃，在工作中華某受傷。雖然朱某未直接通知華某，但他委托張某找人，故華某應屬其雇員。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此朱某應當承擔賠償責任。法院據此做出判決。