為進一步找準工作中存在的問題和不足，灌云法院以啟動黨的群眾路線教育實踐先行先改活動為抓手，主動走訪敗訴案件當事人，聚焦“四風”開門查擺。活動開展以來，該院共走訪16個基層村組和12家企業的122起案件當事人及代理人，受訪人數194人。

成立走訪小組。成立以院紀檢組長任組長，紀檢監察室、政治處、辦公室、審管辦主要負責人為成員的走訪工作組，隨機抽取已結判決案件，采取登門訪、邀請座談的形式進行深層次走訪，通過面對面的交流征求當事人對法院工作的意見和建議。截止目前共組織開展上門走訪活動7次，召開基層群眾座談會3次，收集涉及審判工作、紀律作風和便民利民等各類意見和建議共25條。

突出走訪重點。主要以四項內容為重點:一是調查了解法官有無態度生硬、粗言相向的官僚習氣和人難見、事難辦的衙門作風。二是調查了解法官是否公正廉潔辦案，在辦案期間有無推、拖、慢現象。三是調查了解法官庭審行為是否規范，有無不遵守審判紀律、法言法語不規范等現象。四是調查了解法官在辦案過程中是否存在吃、拿、卡、要或參加其安排的娛樂活動等行為。

迅速落實整改。走訪工作組及時將收集的信息進行匯總通報，對提出的意見迅速組織干警集體學習，對照問題找差距。針對提出的建議區別不同情況采取措施，對9項能立整即改的迅速安排責任部門落實，并先后出臺了加強審執案件監督管理、規范訴訟檔案調閱等制度。對16項需研究解決的分項落實責任部門，制定專題整改落實規劃，推出法官駐村現場辦公新舉措，組織開展訴訟服務集中宣傳周、小額執行案件集中清理等活動，確保意見有整改，建議有落實。

嚴格問責追究。對當事人反映強烈的案件，組成評查組通過調取庭審錄像、查閱卷宗進行專項評查，及時通報評查結果并迅即進行反饋。對群眾投訴、信訪的案件，由院領導帶隊逐戶登門走訪，認真調查處理，并將結果反饋給當事人，確保件件有回音。對連續被反映、投訴的干警進行廉政談話，情節嚴重的調離審執崗位。截止目前共有3名干警被誡勉談話或調離原崗位。