辦案法官巧調(diào)解 勞企干戈化玉帛
作者:邵錦浩 丁扣萍 發(fā)布時(shí)間:2009-12-09 瀏覽次數(shù):785
本網(wǎng)鹽城訊:來(lái)到鹽城市某齒輪廠上班的喬某,做夢(mèng)也沒(méi)料到進(jìn)廠不長(zhǎng)時(shí)間就經(jīng)歷了一次工傷事故。傷后治療、申請(qǐng)認(rèn)定工傷、工傷等級(jí)評(píng)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,已耗費(fèi)近兩年時(shí)間。此后,雙方因認(rèn)為仲裁裁決不公,又走上訴訟之路。近日,經(jīng)過(guò)建湖法院民一庭法官的悉心調(diào)解,喬某和齒輪廠業(yè)主握手言和,這起歷時(shí)兩年的勞資糾紛終于劃上了圓滿的句號(hào)。
勞方:廠方不依法給付工傷待遇補(bǔ)助
資方:廠方負(fù)債經(jīng)營(yíng)勞方要價(jià)太高
喬某上班不久,齒輪廠還沒(méi)來(lái)得及為其辦理工傷保險(xiǎn)就發(fā)生了工傷事故。因受金融危機(jī)影響,廠方近兩年一直負(fù)債經(jīng)營(yíng),但在喬某受傷后,已積極為其墊付了5萬(wàn)余元醫(yī)藥費(fèi)用,還多次去看望和慰問(wèn)喬某,喬某的損傷雖經(jīng)工傷鑒定構(gòu)成八級(jí)傷殘,但治療后不會(huì)留有明顯后遺癥。此后,喬某主動(dòng)申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,廠方數(shù)次就工傷賠償金問(wèn)題與喬某協(xié)調(diào),但終因其索要的賠償金太高,無(wú)法達(dá)成協(xié)議。齒輪廠認(rèn)為,喬某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,建湖勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決沒(méi)有維護(hù)廠方的合法權(quán)益,遂向法院提起了訴訟。
法官:巧辯勞企矛盾焦點(diǎn)調(diào)解優(yōu)先
因工傷事故引發(fā)的勞資糾紛,勞動(dòng)者或企業(yè)起訴到法院前,已先后經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、工傷等級(jí)鑒定、雙方自行協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等多個(gè)程序,往往對(duì)立情緒明顯。對(duì)此類(lèi)案件,法官如徑行裁判,一般會(huì)引發(fā)上訴,增加勞動(dòng)者和企業(yè)的訴累,甚至激化矛盾。因此,法官在審理時(shí),更應(yīng)多做釋法疏導(dǎo)工作,堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先。同時(shí),要認(rèn)真分析案情,抓住糾紛的焦點(diǎn),結(jié)合勞動(dòng)者想盡快得到補(bǔ)償,用人單位又希望糾紛早日化解、投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,找準(zhǔn)調(diào)解切入點(diǎn)。另外,作為承辦法官,調(diào)解時(shí)既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,又要考慮企業(yè)的實(shí)際情況,盡可能促成勞企雙方互諒互讓。本起勞企糾紛,喬某因工作原因受到事故傷害,已被認(rèn)定為工傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成八級(jí)傷殘,依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因齒輪廠未為喬某辦理工傷保險(xiǎn),喬某應(yīng)依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇則應(yīng)當(dāng)由齒輪廠承擔(dān)。