采取三項措施妥善化解矛盾

溧水勞動爭議案件專業化審理

 

   本報訊  自今年4月以來,江蘇省溧水縣人民法院在行政庭設立勞動爭議案件合議庭,負責審理全院一審勞動爭議案件,真正做到勞動爭議案件專業化審理。截至目前,該院已審結勞動爭議案件52件,其中調解22件,撤訴12件,調撤率達65.4%,比去年同期上升了10%

   堅持調解原則,妥善化解矛盾。該院把調解作為審理勞動爭議案件的首選,緩和雙方的對立情緒,引導勞資雙方依法建立或解除勞動關系,促進人力市場健康有序發展,維護社會和諧;加強與行政部門的溝通協調,避免工作誤區。該院主動加強與政府、工會、勞動保障、信訪等相關單位的聯系,統一對勞動法律的理解和認識。通過不定期的座談、聯席會的形式開展與勞動仲裁機構的交流活動,共同解決糾紛;做好普法教育,搞好個案引導。通過上門走訪,與企業領導、工會、勞動者代表座談的形式,規范企業用工行為。(卞紅娟) 

 

20091028