采取三項措施妥善化解矛盾

溧水勞動爭議案件專業化審理

  　本報訊  自今年4月以來，江蘇省溧水縣人民法院在行政庭設立勞動爭議案件合議庭，負責審理全院一審勞動爭議案件，真正做到勞動爭議案件專業化審理。截至目前，該院已審結勞動爭議案件52件，其中調解22件，撤訴12件，調撤率達65.4%，比去年同期上升了10%。

  　堅持調解原則，妥善化解矛盾。該院把調解作為審理勞動爭議案件的首選，緩和雙方的對立情緒，引導勞資雙方依法建立或解除勞動關系，促進人力市場健康有序發展，維護社會和諧；加強與行政部門的溝通協調，避免工作誤區。該院主動加強與政府、工會、勞動保障、信訪等相關單位的聯系，統一對勞動法律的理解和認識。通過不定期的座談、聯席會的形式開展與勞動仲裁機構的交流活動，共同解決糾紛；做好普法教育，搞好個案引導。通過上門走訪，與企業領導、工會、勞動者代表座談的形式，規范企業用工行為。（卞紅娟） 

2009、10、28