本網(wǎng)鹽城訊：現(xiàn)年四十二歲中年男子具有木工手藝，因受雇于他人去做工，在做工過程中不慎跌倒，致右髖關(guān)節(jié)功能喪失25%以上構(gòu)成十級傷殘，因賠償事宜沒有能夠解決，遂向雇主與發(fā)包單位告上了法庭，要求其賠償損失。近日，射陽法院對該案作出一審判決。

倪某系現(xiàn)年四十有余，具有木工手藝，是家庭頂梁柱。2006年12月20日，某公司將某房工程的所有模板工程承包給溫某施工，并簽訂協(xié)議書一份。2007年8月16日左右，溫某雇傭倪某到該工地從事木工工作，原本想掙一筆錢維持家庭的開銷，但沒有意料到的是，2007年10月3日13時(shí)30分許，倪某在作業(yè)過程中不慎跌倒摔傷。經(jīng)住院治療，經(jīng)診斷為右股骨粗隆間骨折、右腕骨折，共花去醫(yī)療費(fèi)19044.44元，其中溫某、某公司已支付18313.44元。在本案審理過程中，本院委托某司法鑒定所對倪某的傷殘程度等進(jìn)行鑒定，結(jié)論為：倪某右髖關(guān)節(jié)功能喪失25%以上構(gòu)成十級傷殘。另悉，被告溫某無從事建筑施工相應(yīng)資質(zhì)。

法院審理后認(rèn)為：原告倪某直接向被告溫某提供勞務(wù)，接受被告溫某的安排、指揮，由被告溫某指定工作場所，給付報(bào)酬，原告所提供的勞動僅是被告施工活動的組成部分，符合雇傭合同的特征，故本院確認(rèn)原告倪某與被告溫某之間形成雇傭合同關(guān)系。原告倪某在從事雇傭活動中遭受人身損害，被告溫某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原告倪某在施工作業(yè)時(shí)未盡到安全注意義務(wù)，對事故的發(fā)生有一定過錯(cuò)，應(yīng)適當(dāng)減輕被告溫某的賠償責(zé)任。被告某公司明知接受分包業(yè)務(wù)的被告溫某無相應(yīng)資質(zhì)，應(yīng)與被告溫某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。遂作出被告溫某賠償原告倪某各項(xiàng)損失為47803.71元(已經(jīng)扣除支付的18313.44元)，被告某公司對溫良的賠償義務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。