本網(wǎng)無錫訊：“工作了18年，今年年初被辭退時，村里就只給了2500元經(jīng)濟補償金。”今年1月25日下午，61歲的張師傅從村里領(lǐng)取了2500元經(jīng)濟補償金后，離開了他的環(huán)衛(wèi)崗位，同時走的還有一樣在村里從事環(huán)衛(wèi)工作16年的自己的哥哥。

“太突然了，被辭退后補償也很少。”

張師傅來自安徽農(nóng)村，1990年來到無錫，一直在村環(huán)衛(wèi)站從事清潔工作，每天的工作就是對村里的兩條馬路進行清掃，同時拾清綠化帶中的雜物，還得負責村里9個公共廁所的沖刷。“18年來，我一直認真負責，任勞任怨，當?shù)厝罕姸伎吹牡剑梢宰C明。”張師傅講工作期間，每年除了請假回老家過年外，其余時間以及節(jié)假日他都堅守在崗位上。

今年1月25日，張師傅和哥哥被單位領(lǐng)導叫到辦公室，領(lǐng)導感謝了他們這十多年辛苦的工作，給他們下發(fā)了村委會的通知。通知上寫道：因村屬地管理范圍縮小，工作量減少，加上本人已到退休年齡，到今年1月25日為止不再聘用，給予其一次性補助人民幣2500元。18年后，突然被辭退，“我覺得太突然了，不能接受，被辭退后補償也很少。”

村委稱已給予適當照顧

兩兄弟找到了村委會，希望村里給自己在工作期間辦理養(yǎng)老保險相關(guān)福利關(guān)系，退休后享受養(yǎng)老金制度。村委會有關(guān)負責人講兩人不符合辦理養(yǎng)老保險的條件。

據(jù)其稱，該村在03年7月1以前隸屬原郊區(qū)管轄，由于是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，繳納的是養(yǎng)老統(tǒng)籌金，當時參加統(tǒng)籌的有三類人，一是本鄉(xiāng)征地大集體人員，必須在本鄉(xiāng)鄉(xiāng)辦或村辦企業(yè)上班；二是本村小集體人員，即未被征地且戶口在本村的農(nóng)民；再有就是從市屬企業(yè)調(diào)動到本鄉(xiāng)工作的大集體人員。由于張氏兄弟既不是大集體人員，又不是戶口在本村的農(nóng)民，根據(jù)當時情況，是根本不符合條件的。   

08年1月1日，新的《勞動法》開始實施后，根據(jù)市社保局的有關(guān)規(guī)定，與村環(huán)衛(wèi)人員商量，且達成一致意見，并做出了對到60周歲退休年齡段已不滿15年的老年環(huán)衛(wèi)工人，在崗時對其每人每月補貼200元的決定，當時涉及到的人員，包括張氏兄弟都表示一致同意，

“兩兄弟在村環(huán)衛(wèi)站里工作，是出于人道主義而照顧的，在解聘時，已充分考慮到兩兄弟的年齡，在經(jīng)濟上給予了適當?shù)恼疹櫋！痹撠撠熑苏f。

法院調(diào)解村委同意追加補償金

與村里協(xié)調(diào)無果的情況下，兩兄弟申請勞動仲裁，無錫崇安區(qū)勞動爭議仲裁委以被申請人不具備勞動爭議當事人的主體資格，不予受理。兩兄弟不服，向崇安人民法院提起訴求，請求確認與被告具有事實勞動關(guān)系；要求村委給原告辦理退休手續(xù)，享受退休相關(guān)待遇；并要求被告給原告經(jīng)濟補償金5萬元。

近日，崇安法院開庭審理此案，在法院主持的耐心調(diào)解下，張氏兩兄弟表示不要求確認與村委存在事實勞動關(guān)系，但堅持村委要為原告辦理退休手續(xù)，如果無法辦理退休手續(xù)，則由被告一次性支付原告相應(yīng)的補償款。村委表示雖然兩兄弟的要求是沒有道理的，但考慮到原告在村里從事清潔工作時間也比較長，出于感情考慮，同意適當再補償一下，愿意補償?shù)艿?/SPAN>9000元，補償哥哥7500元。