為了充業(yè)績(jī)，健身公司逼迫教練以客戶名義買課刷單，如今教練離職卻無(wú)法拿回刷單的錢，近日，宜興法院審理了這起教練起訴健身公司的不當(dāng)?shù)美m紛案件，并依法判決健身公司返還該部分錢款，保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

原告華某原本是某健身公司的教練員工。健身公司每月對(duì)員工都有五至六萬(wàn)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，完不成業(yè)績(jī)就可能被公司罰款或辭退。華某透露，在員工完不成業(yè)績(jī)的時(shí)候，健身公司經(jīng)理會(huì)要求員工用自己的錢、以客戶的名義進(jìn)行“刷單”從而充作銷售業(yè)績(jī)。2018年8月，由于未完成當(dāng)月業(yè)績(jī)指標(biāo)，為了不遭受懲罰，華某分別以客戶丁某、葛某、陳某的名義，通過(guò)自己的信用卡向所在健身公司支付買課費(fèi)用3筆共計(jì)11440元。2018年10月，華某決定從該健身公司離職，要求公司退還刷單款項(xiàng)，但都沒有得到滿意的答復(fù)。為維護(hù)自身合法權(quán)益，華某將健身公司告上法庭，請(qǐng)求法院判決健身公司返還這部分不當(dāng)?shù)美X款11440元。

受理案件后，法官深入進(jìn)行調(diào)查，了解到目前市場(chǎng)中確實(shí)存在“刷單”充業(yè)績(jī)這類損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的“潛規(guī)則”。再考慮到本案中雇員相對(duì)于雇主的弱勢(shì)地位，華某也由于經(jīng)濟(jì)原因未聘請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行訴訟，法官在庭審中刻意加強(qiáng)了法律的釋明，并通過(guò)準(zhǔn)確發(fā)問鎖定了款項(xiàng)支付等案件的關(guān)鍵事實(shí)。

法院經(jīng)審理確認(rèn)了華某通過(guò)銀行信用卡向健身公司刷卡支付11440元的事實(shí)，認(rèn)為在此過(guò)程中健身公司取得了利益而華某則遭受了利益損失，且健身公司取得該利益缺乏法律規(guī)定或法律行為的依據(jù)。最終，法院認(rèn)定華某刷單所花費(fèi)的錢款為健身公司的不當(dāng)?shù)美袥Q健身公司返還華某11440元。

法官說(shuō)法：在經(jīng)濟(jì)生活中，少數(shù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體為了提高或確保自身營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)，不是直接面向市場(chǎng)或客戶進(jìn)行商業(yè)營(yíng)銷，而是利用其相對(duì)于雇員的優(yōu)勢(shì)地位，將公司的營(yíng)銷責(zé)任不合理轉(zhuǎn)嫁為對(duì)其雇員的施壓。這種濫用雇主優(yōu)勢(shì)地位的“潛規(guī)則”，既損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也不利于形成公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。法官同時(shí)提醒廣大勞動(dòng)者，在遭遇不合理不合法的“潛規(guī)則”時(shí)，要注意保留相關(guān)證據(jù)，通過(guò)行政或司法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，勇于向不合法行為說(shuō)“不”。