泰州高新區(qū)法院立足審判，針對工作中遇到的問題，積極發(fā)出司法建議，積極拓寬法院創(chuàng)新社會管理的舉措和辦法，取得了較好的社會效果。

在熱點問題上——司法建議是“保險箱”。2013年農(nóng)歷春節(jié)前，剛剛成立不久的法院，發(fā)現(xiàn)高新區(qū)正進行大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大量本地和外地的農(nóng)民工在高新區(qū)務(wù)工，春節(jié)前農(nóng)民工工資能否如期發(fā)放，極有可能是一個熱點問題，直接影響著高新區(qū)的社會穩(wěn)定和社會形象。該院組織人員認真進行了走訪調(diào)研，在第一時間摸清了在我區(qū)建筑施工企業(yè)的用工情況、工資發(fā)放情況，形成靠實的調(diào)查報告，及時提出了《關(guān)于進一步加強農(nóng)民工工資發(fā)放的司法建議》，提出具體的對策和意見，上報區(qū)黨工委及政法委，打造處理熱點問題的“保險箱”。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)獲悉后，專門作出批示，要求住建、人社部門根據(jù)法院所反映的實際情況，及時作出處理。住建、人社部門在春節(jié)前專門到各工地實地督促各施工企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，確保了我區(qū)的社會穩(wěn)定。

在漏洞管理上——司法建議是“好補丁”。法官每天都在與矛盾糾紛打交道，該院法官對案件處理過程中發(fā)現(xiàn)的一些職能部門管理上的漏洞，能及時進行總結(jié)，向相關(guān)部門提出有針對性的意見和建議，幫助相關(guān)部門打個管理上“好補丁”，促進相關(guān)部門社會管理健康平穩(wěn)進行。泰州是一座新型的工業(yè)化城市，由于城市建設(shè)步伐的加快，在城市經(jīng)營管理中，如樓門牌號碼編制工作相對滯后的情況，該院法官從如何加強城市樓門牌號碼編制，化解城區(qū)案件送達難的角度，撰寫了一份情況反映，向上級法院上報，并獲得轉(zhuǎn)發(fā)，引起了相關(guān)職能部門的重視。

在潛在隱患上——司法建議是“防火墻”。泰州醫(yī)藥高新區(qū)是一家年輕的國家級開發(fā)區(qū)，區(qū)內(nèi)云集著一批國內(nèi)外大型醫(yī)藥高科技企業(yè)，區(qū)內(nèi)高技術(shù)人才流動相對平泛，對知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密管理產(chǎn)生了一定程度的沖擊，這是一個在創(chuàng)建初期尚未發(fā)生，但在將來又必然可能發(fā)生的潛在隱患。為此該院就如何加強對涉知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密人才管理的相關(guān)課題，專門向高新區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心發(fā)送了相關(guān)司法建議。該建議獲得園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的重視，他們通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以QQ形式，向區(qū)內(nèi)所有企業(yè)高管和企業(yè)主要負責(zé)人進行了發(fā)送，并要求各企業(yè)結(jié)合自身的特點，從企業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，重視和解決好涉知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密人才管理問題，確保人才引得進、留得住、用得好。