今年，靖江法院以“作風建設年”為契機，按照上級法院統一部署，從四個方面入手，進一步加強隊伍建設，轉變工作作風，提升司法公信力。

領導率先垂范，深入落實制度。院黨組班子成員以身作則，帶頭執行各項制度，在各項制度的履行上人人平等。班子成員要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己帶頭不做，堅持一手抓審判工作，一手抓制度的督查落實，對各自分管的庭室制度落實情況進行日常管理督促，強化全院干警制度執行意識，養成遵守制度的習慣。

運用活動載體，鞏固深化提高。利用4、5兩個月的時間，在全院范圍內組織干警重點圍繞組織紀律、工作紀律、履行職責、工作質效、司法為民、廉潔自律、庭審工作、來人接待、厲行節約、監督管理、司法安全等“十一個方面”的問題開展紀律作風集中整頓活動。8月份，開展黨的群眾路線教育實踐活動，在全體干警中組織討論，并以上海高院法官違紀違法事件為戒，進一步教育引導干警認清當前形勢、嚴明組織紀律、嚴肅工作紀律、轉變工作作風、珍惜形象聲譽。

規范司法行為，樹立良好形象。討論形成法院干警司法行為規范，并針對違反規定的行為，制定相應罰則。要求審判人員嚴格遵守庭審規范，開庭時正規著裝，要做到準時開庭、不遲到、不早退、不中間離席、不接打電話。加大司法巡查力度，集中整治形式主義、奢侈浪費、公款吃喝、庸懶散慢、推諉扯皮及漠視紀律、亂搞變通、管理松散、紀律松弛等行為，發現問題，及時糾正，并按規定進行懲處。

完善各項制度，狠抓監督制約。我院嚴格執行最高院“五個嚴禁”規定，緊扣法官與律師交往、外出辦案、對外委托鑒定、評估拍賣、執行款發還四個環節，實行登記備案、隔離防范、外部監督、預警提示等四項制度，加強對權力運行重點部門、重點環節的監督、規范，并制定了《靖江法院廉政風險節點管理辦法》。同時根據群眾來信來訪中反映的苗頭性問題，實行即時監察、糾正，重視抓早抓小、防微杜漸，做到真正愛護干警。