武進(jìn)法院全力做好破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作，武進(jìn)法院堅(jiān)持“依法安置、保障權(quán)益、優(yōu)先高效、維護(hù)穩(wěn)定”原則，累計(jì)發(fā)放職工被拖欠工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)費(fèi)用近2900萬元，期間未發(fā)生一起職工因不滿而提起的仲裁、訴訟或信訪、上訪案件。

提前介入預(yù)定方案。在破產(chǎn)案件受理之前，組織專人提前介入，對破產(chǎn)企業(yè)職工情況進(jìn)行全面摸底了解，分析研究職工安置中可能存在問題和解決措施。根據(jù)相關(guān)法律并結(jié)合轄區(qū)規(guī)定，及時(shí)制訂出破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置的總體方案，對可能出現(xiàn)的問題做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

多方聯(lián)動(dòng)化解難題。加強(qiáng)與地方政府、人社局、民政局等部門溝通，進(jìn)一步細(xì)化和明確安置方案和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，對清算組工作及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)和監(jiān)督。如立新鋼管等四企業(yè)破產(chǎn)案中，法定代表人外逃引發(fā)400余名職工擔(dān)憂和恐慌。對此，法院第一時(shí)間與當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府溝通，在企業(yè)暫無力支付職工勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，確定了先由政府墊付，后在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付的方案，迅速穩(wěn)定了職工情緒，避免了矛盾激化。            

嚴(yán)謹(jǐn)高效核發(fā)債權(quán)。本著“不讓一個(gè)職工的合法權(quán)益受到侵害”的工作態(tài)度，嚴(yán)格指導(dǎo)清算組開展職工債權(quán)審核工作。針對破產(chǎn)企業(yè)職工多且變動(dòng)大的情況，詳細(xì)調(diào)查、摸清底數(shù)、分類審核、逐筆核對。安排專人在節(jié)假日值班，方便職工申報(bào)債權(quán)。建立職工債權(quán)發(fā)放綠色通道，在職工確認(rèn)債權(quán)的同時(shí)辦理發(fā)放手續(xù)，減少職工往返次數(shù)。

釋疑解惑力促和諧。秉著“專人接待、認(rèn)真查實(shí)、及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)處理”原則，對來信來訪職工專門接待，詳細(xì)記錄職工反映的問題。針對職工提出的焦點(diǎn)、重點(diǎn)問題，及時(shí)與地方政府和相關(guān)部門研究對策，給予答復(fù)。對個(gè)別特殊情況和疑難問題，多方征求意見后形成專門處理辦法。

安全預(yù)案確保穩(wěn)定。堅(jiān)持“維穩(wěn)之弦不放松”，綜合考慮各種不穩(wěn)定因素，依靠地方黨委政府力量，提前做好防范。如天香、南洋公司破產(chǎn)案受理后不久即進(jìn)入春節(jié)，為防止職工和其他債權(quán)人私拿哄搶公司資產(chǎn)，避免群體性糾紛發(fā)生，及時(shí)指導(dǎo)清算組制定安全預(yù)案，增強(qiáng)并細(xì)化安保措施。