張某原是2010年辦理退休手續(xù)的一名退休職工，2011年3月被招聘到某公司從事后勤工作。2010年8月，雙方簽訂了期限為6個(gè)月的勞務(wù)合同，約定工資為每月1500元。同年10月底，公司以張某年齡偏大為由，將張某辭退。張某不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。張某請(qǐng)求：1.支付2010年3月至7月未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資15000元；2.支付違法解除勞動(dòng)合同1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。

在審理過(guò)程中形成兩種意見(jiàn)，一種意見(jiàn)認(rèn)為退休人員不能成為勞動(dòng)關(guān)系適格主體，用人單位招用已退休人員工作，雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇用關(guān)系。理由是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”而《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定的法定退休年齡是男年滿60周歲（特殊工種55周歲），女年滿50周歲（特殊工種45周歲），故到達(dá)法定退休年齡退休人員與16周歲以下的公民一樣不具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，不再是《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)者，因此，雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系。

另一種意見(jiàn)認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系，理由是《勞動(dòng)法》第15條只是禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，至今沒(méi)有任何一部法律規(guī)定禁止用人單位招用達(dá)到法定退休年齡的成年人，職工到達(dá)法定退休年齡只是可以退出勞動(dòng)崗位、享受退休待遇，而并不意味著喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。

筆者贊同第一種意見(jiàn)。

一是退休后打工不符合現(xiàn)有相關(guān)勞動(dòng)法的立法精神。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止，同時(shí)，勞動(dòng)法規(guī)定違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效，無(wú)效的勞動(dòng)合同從訂立起就無(wú)法律效力，因此張某與某公司訂立的勞動(dòng)合同不屬于勞動(dòng)法范疇的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是屬于與公間的一種雇用關(guān)系，雙方的糾紛應(yīng)由民法調(diào)整。

二是退休后打工不利現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定。時(shí)下,不少企業(yè)從節(jié)約人力成本角度考慮,熱衷于聘用退休人員,很多退休人員也樂(lè)于“發(fā)揮余熱”。一方面不可否認(rèn)一些退休人員熟悉工作、具備某種專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，但大部分企業(yè)看中的還是退休人員的“低成本”，也沒(méi)有類(lèi)似保險(xiǎn)費(fèi)等額外費(fèi)用，當(dāng)這些被聘用的退休人員出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，也不像在職職工那樣難以處理，表面上看上去對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有影響，實(shí)際上造成企業(yè)間盲目攀比，節(jié)約成本，反聘退休人員，在社會(huì)總工作崗位總量不變的情況，對(duì)一些年輕的勞動(dòng)力產(chǎn)生沖擊，使得一些年輕的勞動(dòng)者找工作變得更難。雖然國(guó)家并未禁止用人單位招用退休職工，但如果法律規(guī)定倡導(dǎo)招用退休人員，則無(wú)疑會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)形成巨大沖擊。

三是退休后打工存在較多的維權(quán)隱患。由于退休人員已經(jīng)不屬于法律規(guī)定的完全意義上的勞動(dòng)者，他就難以享受到工傷保險(xiǎn)待遇等，一旦在工作過(guò)程中發(fā)生上述工傷事故，再工作的退休人員就不可能與在職職工一樣享受應(yīng)有保險(xiǎn)待遇。但一些身體狀況良好，又有一技之長(zhǎng)的退休人員，如想發(fā)揮余熱，在與用人單位簽訂雇傭合同時(shí)，要明確雇傭期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、其他待遇等權(quán)利和義務(wù)，以便發(fā)生糾紛后，能按相關(guān)法律規(guī)定來(lái)爭(zhēng)取自己的權(quán)益。