泗陽(yáng)法院根據(jù)執(zhí)行工作實(shí)際，主要采取五項(xiàng)措施提升執(zhí)行質(zhì)效，推進(jìn)執(zhí)行工作有序開展。

堅(jiān)持定期例會(huì)制度。全體執(zhí)行干警每周五下午召開例會(huì)，通報(bào)上周工作、布置下周工作，加強(qiáng)執(zhí)行職業(yè)道德和廉政教育，抵制思想作風(fēng)不端正，對(duì)待當(dāng)事人態(tài)度冷漠，責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題。 

實(shí)行定期預(yù)警制度。該院重點(diǎn)強(qiáng)化執(zhí)行案件統(tǒng)一管理、執(zhí)行環(huán)節(jié)期限預(yù)警催辦、逐案評(píng)查卷宗等措施，將案件的執(zhí)行全部納入流程操作規(guī)程和執(zhí)行信息系統(tǒng)的日常動(dòng)態(tài)預(yù)警監(jiān)控范圍，定期對(duì)案件進(jìn)行前期預(yù)警通報(bào)，提醒執(zhí)行干警程序意識(shí)、時(shí)效意識(shí)。 

推行集體會(huì)診制度。為幫助干警提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜疑難案件的能力，該院采用集體會(huì)診制度，召集全體執(zhí)行人員共同研究對(duì)策，運(yùn)用集體智慧，制定周全的解決方案，防止執(zhí)行干警因遇到困難而產(chǎn)生抵觸情緒，造成案件久托不執(zhí)。 

完善執(zhí)行監(jiān)督制度。將執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知書、執(zhí)行進(jìn)展告知書、“雙反饋、一承諾”告知書等實(shí)時(shí)發(fā)送給當(dāng)事人，方便當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行干警辦案情況進(jìn)行全程監(jiān)督。群眾也可采取書信、電話、與領(lǐng)導(dǎo)面談等形式反映對(duì)執(zhí)行工作的意見和建議。

嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核制度。推行執(zhí)行案件績(jī)效考評(píng)和責(zé)任追究制度，重點(diǎn)從數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果、作風(fēng)等五個(gè)方面對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，量化考核實(shí)績(jī)，提高執(zhí)行干警工作積極性。