今年以來，武進法院針對法官在繁重工作中容易出現(xiàn)的心理健康問題，積極探索建立法官心理調(diào)適機制，以精細(xì)化管理手段，不斷增強法院隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

形成法官心理測量體系。從現(xiàn)有心理測量技術(shù)中，篩選出符合法官身心特點的心理測量表，如卡特爾16種人格因素測驗、艾森克人格問卷、抑郁自評量表、焦慮自評量表等，讓法官充分了解自身的人格特質(zhì)、潛在的心理問題。

建立法官心理健康檔案。在法官每年進行身體健康檢查的基礎(chǔ)上，新增加心理健康檢測項目。檢測遵循自愿和保密原則，周期為半年一次，檢測結(jié)果與身體健康檢查相比對，找出法官身體不健康的心理歸因。

制定法官心理疏導(dǎo)方案。針對個別有焦慮、抑郁等不健康心理的法官，由心理專家進行個別治療，通過會談、放松訓(xùn)練、行為矯治等方法，讓其重塑健康心理。對于法官存在的共性心理問題，則通過心理講座進行疏導(dǎo)和排解，培養(yǎng)法官良好的職業(yè)心態(tài)。