為防止在工作中出現的能推則推、能拖則拖、能拒則拒等不良工作作風，今年以來，江蘇省邳州市人民法院在工作中積極推行首問負責制，這一做法，有效地改變了在過去工作中存在的來了無人管或者管了當時不管今后的突出問題，該院的工作執行力和執行效率大大提升，受到了社會各界群眾的廣泛好評。

該院要求，對上級或本院領導安排的工作，首個接手工作的人員為落實工作第一責任人，在工作落實過程中，除按照要求必須在規定的時間內完成外，還要做到接手快、處理快、完成快，并確保質量。同時，不管個人工作崗位如何變化，都要負責對接手工作的跟蹤、落實、請示、匯報直至工作任務完成。如果責任人將工作下移分解后，撒手不管，結果導致工作在落實過程中出現了問題，該院將按照《崗位目標考核辦法》進行扣分處罰。

該院在落實工作中推行的首問負責制，旨在通過給首問負責人施加壓力，承擔起認真履職的責任，確保目標任務的圓滿完成。今年截至8月13日，在上級或本級交辦的150余項工作中，落實率100%。