2012年以來，邗江法院共執(zhí)結(jié)勞動者討薪案件200余件，累計為200余位勞動者執(zhí)行到位欠薪款520余萬元，執(zhí)結(jié)率100%。

依法司法，規(guī)范執(zhí)行實施流程。嚴(yán)格貫徹落實省法院《關(guān)于執(zhí)行案件實施工作期限管理及進程告知的規(guī)定》，嚴(yán)格依照法定程序和要求開展執(zhí)行工作。倡導(dǎo)合法、公平、規(guī)范、陽光的執(zhí)行理念，強調(diào)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，自覺提高執(zhí)行藝術(shù)。依法加強執(zhí)行救助，合理運用執(zhí)行救助資金解困救急，為此類案件發(fā)放救助款20余萬元。

掃清障礙，推動工作高效開展。開啟“綠色通道”，組織精干力量專辦農(nóng)民工討薪案件，并確保緊急案件優(yōu)先執(zhí)行。加大執(zhí)行力度，執(zhí)行員24小時不關(guān)手機，節(jié)假日照常待命執(zhí)行。強化執(zhí)行公開，暢通執(zhí)行線索獲取、反饋渠道，提高快速反應(yīng)機制實效。依法運用刑罰手段打擊拒不執(zhí)行判決、裁定的行為，依法拘留被執(zhí)行人12名。

著眼大局，實現(xiàn)最優(yōu)執(zhí)行效果。加強與公安局、人社局等部門的執(zhí)行聯(lián)動，努力避免哄搶、亂砸、傷人等惡性事件的發(fā)生。力促執(zhí)行和解，靈活運用“放水養(yǎng)魚”的執(zhí)行策略，以更加靈活的執(zhí)行方式和方法幫助欠薪企業(yè)化解支薪難問題。與人社局聯(lián)合建立“欠薪企業(yè)工資保證金賬戶監(jiān)察監(jiān)控機制”，預(yù)防有欠薪情況的企業(yè)再次發(fā)生欠薪事件。