全市法院院長座談會召開后，揚中法院迅速學習傳達會議精神，并結(jié)合工作實際，提出“三個堅持、三個提升”切實抓好貫徹落實。

一是堅持法治思維，提升保障服務(wù)能力。堅持用法治的思維和法治方法開展好審判執(zhí)行工作，自覺將法治意識和大局意識結(jié)合起來，嚴格執(zhí)行法律和有關(guān)政策，依法審理加快轉(zhuǎn)型升級、加速產(chǎn)城融合過程中發(fā)生的各類案件以及處理新類型、敏感復(fù)雜和群體性糾紛，保障全市重點城建工程、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)的順利推進, 為加快改革、推進發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法治環(huán)境。

二是堅持公正公開，提升司法公信力。從完善管理制度入手，建立健全防腐、防錯、防訪的“一案三防”工作機制和制度體系。強化精細化審判管理，加強對訴訟活動過程特別是重點環(huán)節(jié)、部位的監(jiān)督管理，使審判管理更加有序、有力、有效。大力開展“陽光司法工程”建設(shè)，建立健全從訴訟活動到司法政務(wù)、司法宣傳等各個環(huán)節(jié)、各個崗位司法信息公開的工作規(guī)程，加大庭審網(wǎng)絡(luò)直播和裁判文書上網(wǎng)工作力度，切實提高司法活動的透明度。

三是堅持嚴管厚愛，提升隊伍綜合素質(zhì)。堅持“從嚴治院”方針不動搖，加強司法廉潔教育和機關(guān)作風建設(shè)活動，強化紀律作風整頓，全面提升干警素養(yǎng)素質(zhì)。創(chuàng)新年輕干警培養(yǎng)使用機制，加強培訓鍛煉，縮短審判人員成長周期。建立中層后備干部人才庫，完善干部選拔任用和獎懲激勵機制。繼續(xù)深化法院文化建設(shè)，全面落實法院文化建設(shè)“三年規(guī)劃”，推進文化育警、文化強院戰(zhàn)略，著力打造具有揚中法院特色的法院文化品牌。