“一個單位的工作，成在作風、敗也在作風；一個法院的形象，好在作風、壞也在作風。”這是宿遷市宿城區法院黨組書記、院長劉懷在整風肅紀暨警示教育大會上講的話。

筆者從宿城區法院整風肅紀暨警示教育大會上獲悉，該院開展為期一個月的整風肅紀專項活動，主要針對當前隊伍建設中存在司法不規范、司法不文明和“一崗雙責”履行不到位等問題，出臺了《宿城法院整風肅紀活動實施方案》。自加壓力，負重前行，動真格查找問題在全院引起強烈震撼。

此次活動堅持“邊學習、邊查擺、邊整改”的原則，從 7 月底開始到 8 月底結束。主要達到三個目的：一是要找準找全存在問題。本著對工作、對自己、對法院高度負責的態度，采取“自己找、領導點、互相提”等方法查擺存在問題，尤其對信訪投訴比較突出的執行不力、司法不公、工作不規范、態度生冷硬問題進行逐一對照，深刻排查。二是挖深挖透深層原因。堅持由表及里、由淺入深，通過召開民主生活會、專題討論會等各種有效方式，深入開展批評與自我批評，找準問題病灶所在，多分析主觀因素，少強調客觀理由，杜絕形式主義。三是全力抓好落實整改。院領導、中層干部和干警都要進行公開承諾，整改措施不落實不放過、存在問題不解決不放過、責任追究不到位不放過，確保這次整風肅紀活動見態度、見行動、見實效，真正建立“正常的教育引導機制、明確的規范做事機制、嚴格的責任傳遞機制、有效的監督制約機制”。