今年來，邗江法院積極探索和創新工作方法，注重審判工作的針對性和有效性，建立以“三評查”為主導，采取案件評查、庭審和裁判文書評查、審判質量考評等相結合的方式，著力開展審判檢查監督工作，向審判要質量，以質量提升法院形象。

著力組織審判工作“回頭看”，全面提升司法質量。為準確評估半年來的工作成效，該院成立由審管辦、紀檢監察、審監庭有關人員組成的“司法審判督查小組”，圍繞上半年的“涉訴信訪、社會各界投訴、媒體聚焦報道、發回重審（改判）案件、干警作風廉政紀律”等方面，進行一次全面的“回頭看”。同時，由政治處、行政科、辦公室分別就當前法院組織人事、行政后勤管理和審判工作運行情況存在的問題進行深入調研，撰寫出專題調研報告。并對發現的問題進行專項整改，切實提升司法質量。

著力開展審判工作“三評查”，切實促進規范司法。專門部署“庭審、裁判文書、定案把關機制評查工作”，制定法院“三評查”工作方案，明確評查的目標、任務、流程、標準和時間進度，采取部門互查、審管辦普查、評查組抽查、紀檢監察重點查的方法，按時間進度表對案件適用程序是否違法、法律適用范圍是否準確、法律文書是否規范進行嚴格評查，通過比對案件錄入信息、查看庭審錄音錄像、當事人反饋及社會效果等層面查找問題，找準審判工作的著力點，推進審判工作規范化建設。

著力抓好審判“績效考評，”不斷激勵爭先創優。針對原維揚法院與邗江法院合并之后新邗江法院的實際情況，出臺《干警工作績效考核辦法》，科學設定干警基本辦案數、調研信息宣傳分值、綜合部門干警工作滿意度評價標準及干警作風、廉政建設細則，考核既注重剛性指標，又注重軟性指標，形成“月月有通報、季度有講評”的考核模式，并直接將考核結果與干警的職級晉升、評先評優相掛鉤，真正發揮“績效考核”的導向作用，切實促進全院爭先創優良好氛圍的形成。