6月10日一早，年過八旬的張老太拄著拐杖，顫巍巍地走到了江蘇省常州市高新（新北）區(qū)人民法院的門前。為了家里的采光問題，她和鄰居已經(jīng)鬧了7年的別扭，無奈之下，張老太只好把全部的希望寄托到法院。

“同志，我要打官司，請問到哪里??？”初次“告狀”，張老太難免有些緊張。

“噢，大媽，這么早就來打官司?。课沂橇竿サ姆ü?，您跟我走吧。”時間還沒到8點，提前來上班的雷法官攙著張老太走進了訴訟服務(wù)中心的大門。

“大媽，您先坐一下，我去換身制服再來接待您。”

“好，好！”張老太一邊答應(yīng)著，一邊環(huán)視四周。開放式的接待窗口、自動排號機、導(dǎo)訴員、休息區(qū)的電腦和雜志讓張老太應(yīng)接不暇，墻上的電視屏幕循環(huán)播放著訴訟告知書和法官辦案的鏡頭，更不可思議的是大廳旁邊還有一個幼兒托管處，眼前的一切頓時溫暖了張老太的心，“法院不是冷冰冰的衙門！”

主旋律：五型法院育法魂

現(xiàn)代化的審判大樓、先進的智能法庭、規(guī)范的著裝、熱忱的服務(wù)，處處彰顯著和諧、文明的法院文化。300米的法治文化長廊展開了一幅生動的法律歷史畫卷。古今中外名人法典、趣味法律典故、法院案例集錦，把冰冷的法律化成了溫馨的提示，讓人感覺親切又不失莊重。

“良好的法院文化，就如和風細雨拂浴著法院的每個角落，潤物無聲，滋養(yǎng)和支配著每位干警的價值取向和職業(yè)尊榮感。唯有讓法院文化不斷滲透于干警的思想、情感，滲透于日常的審執(zhí)工作中，才能打造一支素質(zhì)高、作風正、戰(zhàn)斗力強的法院隊伍，為構(gòu)建和諧社會提供有力的司法保障。”該院院長吳建國說。

一支“響當當”的法院隊伍絕非一朝一夕可以練成。2003年3月，常州行政區(qū)劃調(diào)整，從全市7家法院抽調(diào)60多名干警組建了新北法院。沒有審判大樓，臨時租用的辦公室雜亂無章，整個隊伍少了凝聚力和創(chuàng)造力。如何盡快讓來自不同法院、知識文化結(jié)構(gòu)參差不齊的干警擰成一股繩？文化興院、凝心聚力，很快成為了全院干警的共識。2008年，吳建國帶領(lǐng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子大膽謀劃，以創(chuàng)建“服務(wù)型、和諧型、效能型、學習型、創(chuàng)新型”的“五型法院”為載體，通過內(nèi)涵豐富、形式多樣的文化活動陶冶法官情操，提高法官素養(yǎng)。五年來的每個工作日清晨，由吳建國譜寫、全體干警共同錄制的《和諧天平》院歌都飄蕩在新北法院的上空，激勵著全院干警以飽滿的熱情開始新一天的工作。

自從2011年被評為“全國法院文化建設(shè)示范單位”以來，新北法院不斷強化自身的文化建設(shè)水平，建立電子審務(wù)公開欄，開設(shè)“道德講堂”，定期評選“十佳法官”、“十優(yōu)干警”及“金牌員工”等，真正讓新北法院的文化建設(shè)如火如荼地開展了起來，并在審判執(zhí)行過程中逐漸發(fā)揮越來越大的作用。

協(xié)奏曲：五型部門齊創(chuàng)新

6月10日這天是周一，訴訟服務(wù)中心更為忙碌，還沒到上班時間，大廳里已經(jīng)擠滿了前來立案的人。

“雷法官，你快幫我拿個號吧。”張老太著急了。

“大媽，您有什么問題就在這兒直接跟我說吧。”

“不用排隊嗎？這樣不好吧？”

“沒事兒，我們這里老年人優(yōu)先，您有什么事兒盡管跟我說。”

新北法院專設(shè)的“綠色通道”，對老幼病殘孕的當事人和涉及討薪、環(huán)保、民生等特殊類型的案件施行簡化和優(yōu)先的立審執(zhí)措施。

自2006年3月在全國首創(chuàng)便民司法的訴訟服務(wù)中心以來，該院立案庭上下“心往一處想，勁往一處使”，真正嘗到了文化建設(shè)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的甜頭。如今，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)已經(jīng)成為新北法院開展“五型部門”文化建設(shè)的有力抓手，各部門的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果也進一步豐富了該院文化建設(shè)的內(nèi)容。

繼2011年被最高人民法院表彰為全國“立案信訪窗口建設(shè)”先進集體之后，該院繼續(xù)改進便民設(shè)施，增設(shè)服務(wù)項目，建成了一個集訴訟服務(wù)、訴前調(diào)解、訴調(diào)對接、立案受理、司法確認、案件速裁等職能為一體的“門診式”綜合訴訟服務(wù)中心。該院民三庭探索創(chuàng)建的“知識產(chǎn)權(quán)司法保護‘二三五’保護模式”，充分發(fā)揮了司法保護知識產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)作用，在全省法院系統(tǒng)得到推廣，被常州市委副書記戴源評價為高新區(qū)招商引資的第三張“王牌”。

有競爭就有動力。2012年，新北法院各部門共申報創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目24項，其中向轄區(qū)居民發(fā)布官方微博和手機報、開展愛心幫教、延伸觀護和源頭防治的青少年幫護三項工程等創(chuàng)新項目得到了國家級媒體的宣傳報道。探索訴前鑒定模式，在審判中引入心理輔導(dǎo)，利用區(qū)域媒體發(fā)布典型案例等，各個部門立足本職工作，不斷思考和創(chuàng)新，工作有了動力，隊伍也有了活力。

交響樂：人人爭當星級法官

“大媽，您的情況我都了解了。我們明天上門去給您解決問題。”

“我在家等著，你們可一定要來啊。”張老太嘴上說著，心里卻犯了嘀咕，打官司，真有這么簡單？

第二天，雷法官如約而至。然而鄰居和張老太一見面，雙方就開始爭吵起來。雷法官見狀，先安撫雙方坐下來，耐心地聽二人講述事情經(jīng)過，在解釋相關(guān)法律規(guī)定的同時，引導(dǎo)雙方回憶起平日里的鄰里互助，勸老鄰居莫因“一場官司仇三代”。爭吵逐漸平息，雙方多了些理解和體諒。

回到屋里，張老太仍憂心忡忡：“雖有法官從中調(diào)解，但7年的矛盾，哪能幾句話就給解決了？”但讓張老太沒想到的是，鄰居7天后居然主動拆除了擋在自家門口的高墻。7年爭吵不斷，法官只用了7天就解決了矛盾。張老太真后悔沒有早一點來法院。第二天，張老太又來到法院的立案大廳，這一次，她要好好謝謝雷法官。

一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。新北法院建院十年來，涌現(xiàn)出許多像雷法官這樣一心為民的好法官。

二等功榮立者徐峰法官，七年蟬聯(lián)全院辦案冠軍，連續(xù)兩年均以結(jié)案440余件列全市兩級法院之最，為的只是“能為老百姓多做幾件實事，不虛度光陰”。

民二庭庭長包敏，所辦案件無一被上級法院發(fā)回重審或改判，連續(xù)三年在結(jié)案數(shù)、調(diào)撤率和案件質(zhì)效上，均名列常州兩級法院商事條線之首，創(chuàng)下了“三連冠”的佳績，被江蘇省高級人民法院先后授予個人二等功和“優(yōu)秀法官”稱號。

執(zhí)行法官林青，作為全市僅有的幾名執(zhí)行女法官之一，不懼風吹日曬，不怕山高路遠，一年間執(zhí)結(jié)各類疑難案件208件，點亮了喪子老人的心燈，收獲了14年老上訪戶的表揚信，而她自己的孩子卻只能經(jīng)常吃盒飯和泡面。

正是這些不求名利、不計得失的法官，用勤奮、質(zhì)樸和清廉，默默在審判第一線的耕耘和奉獻，才換來了新北法院的不斷進步。

法院文化建設(shè)只有和審判執(zhí)行活動緊密地聯(lián)系在一起，和社會文化、群眾生活緊密地聯(lián)系在一起，才能獲得源源不斷的生機與活力。正如常州市中級人民法院院長張屹所說：這個年輕的法院正以法院文化的品牌建設(shè)推進著法院各項工作向前邁進。