姑蘇法院通過開展青年法官導(dǎo)師制、青年法官論壇、青年法官崗位練兵等活動，對17名初任法官在庭審駕馭、群眾工作、法律適用、文書制作等方面優(yōu)點和不足進(jìn)行精細(xì)化評判，在肯定優(yōu)勢的同時根據(jù)初任法官的個體特點制定補強方案，著力實現(xiàn)初任法官司法能力的“三兼顧”。

辦案數(shù)量較多和案結(jié)事了能力強“兼顧”。在半年度業(yè)績排名中，2名預(yù)備法官進(jìn)入全院辦案領(lǐng)先法官序列；其中，辦案最多的預(yù)備法官辦案數(shù)量高出庭室平均水平50.37%。但審管辦數(shù)據(jù)顯示，部分初任法官一審服判息訴率還有待提高。針對這一問題，法院積極組織初任法官進(jìn)行審判業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并以青年法官論壇、姑蘇法院QQ群為載體，搭建思想交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平臺，為初任法官提供反映問題、尋求支持的途徑。

文書制作能力強和群眾溝通技巧精“兼顧”。在文書制作方面，初任法官的裁判文書在事實表述上普遍較為明晰、說理較為細(xì)致、法條援引更為準(zhǔn)確。但初任法官普遍缺乏群眾工作經(jīng)驗，且14名新蘇州法官在方言聽說能力上仍有待加強。對此，法院在社區(qū)小法庭、企業(yè)等建立法官聯(lián)系點，通過安排初任法官定期到聯(lián)系點與群眾“零距離”溝通，增強社情民意與民俗方言的熟知感，增長群眾工作經(jīng)驗。

庭審程序意識強和掌控節(jié)奏水平高“兼顧”。微格庭審資料顯示，初任法官庭審程序普遍較為完整，其中證據(jù)當(dāng)庭認(rèn)證、爭議焦點歸納等環(huán)節(jié)處理得當(dāng)，但掌控庭審節(jié)奏能力有待增強，對突發(fā)事件的控制力仍顯不足。為提升初任法官庭審能力，法院針對公開審理的案件，實行“推門旁聽”制，由評審小組在庭審開始前幾分鐘隨機推門進(jìn)入法庭旁聽庭審，并定期召開評審會議針對庭審實際情況給予指導(dǎo)與考核。