為快速有效化解官民糾紛，2011年以來，宿城區法院在行政審判中采取四項措施，力促行政糾紛協調解決。截止目前，該院共邀請人民陪審員、廉政監督員、人大代表、政協委員、行政機關執法人員參與行政案件審判31起，取得較好的法律效果和社會效果。

加強溝通聯系，做好庭審預案。在行政案件審判前，行政合議庭法官仔細研透案情，主動加強與當事人及行政單位的溝通聯系，摸清雙方的思想動態和矛盾切入點，制定詳細的審判預案，為協調解決官民糾紛做好準備。

拉近官民距離，力促協調解決。在做好庭審預案后，行政審判合議庭到案發地或當事人居住地、單位進行開庭審判，并通過圓桌協調的方式拉近官民距離，做好雙方當事人的心理疏導工作，消除雙方的法律誤會，幫其制定公平合理的協調方案，力促能現場化解“官民”矛盾糾紛，減輕當事人訴累。

注重借力審判，共同化解糾紛。對于不宜硬性判決而又不易協調的行政案件，該院行政審判庭主動邀請陪審員、人大代表、政協委員、廉政監督員參與協調，并充分利用其個人特長、職業優勢和社會影響力，共同做好雙方當事人的思想疏導工作，合力化解官民糾紛。

實行領導參與，零距離化解糾紛。對于協調難度大或群體性的行政糾紛案件，分管院長親自督導制定庭審預案，親自參與審判，并主動與當事人及行政單位領導進行面對面零距離的溝通交流，借用其領導影響力和豐富的協調經驗，為當事人探求一套雙方都能接受的協調和解方案，以便快速有效化解官民糾紛，真正實現“官、民”雙贏的法律效果和社會效果。