宿豫法院開展了“加強執行案件管理、改進執行工作作風”專項整頓活動，排查執行工作中存在的問題，明確“四個規范”全面改進執行作風。

規范執行行為，實施陽光執行。對案件的立案、查詢、查封、扣押、凍結、劃撥等進行動態管理，實行執行權利義務和執行工作風險告知；公開執行人員聯絡方法，公開財產調查情況，公開中止執行、終結執行的理由；對重大典型案件，邀請人大代表、鎮村干部、新聞媒體現場監督執行，提升執行工作的透明度。

規范執行機制，提高執行質效。建立健全各項執行工作規章制度，對原有的規章制度進行進一步梳理和完善。重新修訂《執行快速反應機制》、《執行威懾機制》、《執行信訪處理機制》等9項規章制度，從機制上規范執行行為，優化執行作風。

規范執行流程，加強節點控制。加強立、審、執部門之間的溝通、協作，避免裁判文書生效后難以執行。合理配置執行機構設置，實行案件執行權、調查權、實施權分離，嚴格查封、拍賣、執行款物交接流程節點的銜接控制，確保實施環節透明、高效。

規范績效考核，提升執行效果。在庭內設立專職廉政監察員負責廉潔自律工作，重點查處濫用執行權、執行作風粗暴、違反執行紀律、不文明執行等行為。完善對執行人員的獎懲措施，全面推行執行工作績效管理考核，對執行人員實行績效排位通報制度，全面激發執行人員的工作積極性，營造爭先創優的工作氛圍。