今年來，邗江法院突出“四個注重”，全力加強機關作風建設，推動法院整體工作取得新發展。

突出注重“學”。黨組成員帶頭學。黨組專門利用休息時間認真學習中央關于廉政作風建設的系列文件精神，切實增強黨組按照法治機關要求轉變工作作風的思想意識，加大對機關作風建設的領導力度；中層干部重點學。在組織學習的同時，對中央及各級的廉政作風精神和要求進行討論和考核，并將考核情況通報公布，把法院建設的中堅力量抓扎實、搞堅強；一線干警集中學。將廉政建設的規定匯編成冊下發每一名干警，定時間、定目標，深化干警對轉變工作作風重要性的理解，增強作風建設的緊迫感和責任感。

突出注重“聯”。注重聯系工作的實際，積極查找法院在服務中心工作和自身作風建設中存在的問題，通過自下而上，逐人逐部門進行排查，主要查找：公正司法，審執質效高不高；執法為民，服務意識好不好；勤奮敬業，工作作風實不實；創新進取，學習能力強不強等方面問題，并以部門為單位組織討論研究，分析原因。在自查的基礎上，還通過走訪人大、紀委、信訪、公安等單位和部分案件當事人，征求他們對法院工作的意見和建議，從而找準下一步作風建設的工作重點。

突出注重“改”。針對各部門排查到的問題和人大、紀檢等其他單位反饋的問題，建立專題專門進行調研，制定整改措施，把措施落實到具體每一項工作中。另外，院里還建立系統的作風建設規范要求，具體細化到每個部門和個人，做到“月月有檢查、季度有通報”，并將平時考核結果與部門、個人年度目標管理考核相掛勾，有力地促進干警加強作風改進。

突出注重“督”。建立以紀檢、監察為主的作風建設督促小組，負責對全院干警的工作作風、司法規范化行為和八小時之外生活進行檢查，定期將檢查情況公布在法院局域網上和大廳展覽板上，以便及早發現問題，糾正問題，促進機關整體作風建設；通過向社會公開舉報電話和信箱，定期走訪人大、紀監、信訪、公安以及部分案件當事人等形式，及時了解他們對法院作風建設的評價，發揮好其他部門和社會群眾對機關作風建設監督作用，切實使作風建設與審判質效、紀檢監察、業績考評和目標管理同步進行，把作風建設貫穿于法院工作的始終。