洪澤法院把加強案件審限管理作為一項重要工作來抓，通過多種途徑加強審限管理，加強對超審限、隱性超審限及18個月以上未結案現(xiàn)象的控制，取得了良好的效果，今年來沒有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，該院主要從以下方面加強管理：

加強制度建設。在案件審限管理上，該院相繼制定了《洪澤縣人民法院審理執(zhí)行管理辦法》、《洪澤縣人民法院案件流程管理規(guī)定》、《關于案件依法延長、中止、中斷、暫停計算審限若干規(guī)定》等一套較為完善的規(guī)章制度體系，從制度上加強對案件審理期限的管理，在保證案件正常審理的同時，盡量降低審判流程節(jié)點所用時間，在案件受理、案件移送、文書送達等環(huán)節(jié)采用即時受理、當即移送、直接送達等方式盡量減少流轉時間，確保了案件在法律規(guī)定的期限內以最快的速度審結。

加強監(jiān)督檢查。在案件監(jiān)督管理上，該院加大對案件流程過程中審理期限的監(jiān)督控制，要求審管辦對距審限不足20天的案件及時統(tǒng)計，通知到庭，跟蹤到位；對距審限不足10天的案件通報到分管院長，并要求承辦法官制定切實可行的方案，隔日報告案件審理情況，審管辦還定期對案件審限進行重點檢查，以此杜絕超審限情況的發(fā)生。

不斷增強審判效率意識。要求每一位法官在保證程序公正和實體公正的同時，充分意識到提高審判效率的重要意義，用最短的時間解決糾紛、保障權益，避免為求效率而求效率，對于案件在審理中因法定事由需要公告、鑒定等情形的，必須按照相關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并將相關材料入卷備查，對于案件在評查中發(fā)現(xiàn)缺少相關手續(xù)而扣除審限的，按隱性超審限處理。通過上述措施確保了超審限現(xiàn)象的出現(xiàn)。

加強考核評比。為激勵干警的工作積極性，洪澤法院每年年初都根據(jù)本院的實際情況，在姑廣泛征求干警意見的基礎上制定崗位目標考核辦法，并在實踐中嚴格按照考核辦法執(zhí)行，其中案件審限是一項重點考核對象，對于超審限或有隱性超審限現(xiàn)象的，除給予經(jīng)濟處罰外，以執(zhí)法過錯給以相應的紀律等處分，并規(guī)定在年底不得參加各種評先評優(yōu)活動。