“剛剛走上審判崗位才半年，就能高質量的審理案件，真是了不起！”日前，筆者在宿遷中院采訪時看到，今年年初，剛剛走上審判崗位的刑一庭見習助理審判員沈陽，不僅開庭駕馭能力強、調解效果好，裁判文書制作標準也是庭里的樣板。該院黨組成員、政治部主任孫克杰告訴筆者，這都是院里立足自身實際，采取科學舉措進行崗位練兵帶來的可喜效果。

近年來，隨著宿遷市社會經濟發展迅速，外來人口增多，各類案件數量上升明顯，刑事案件更是出現了新特點、新類型的情況。如何推進刑事審判工作更上新臺階？年初，宿遷中院緊貼自身刑事審判隊伍人少案多、隊伍素質結構參差不齊等實際情況，通過深入調查研究，專門制定科學務實的《二○一三年度刑事審判業務崗位練兵活動計劃》，采取“以講帶學、以專育才、以評促練”等舉措，有效提升全市刑事審判人員的綜合素質與職業技能。

以講帶學。該院定期組織全體刑事審判法官針對新刑訴法施行及審判實踐中發現的熱點、難點問題進行講評、討論，通過研討，來引導干警發現問題，查找自身不足，同時學習好的辦案經驗。為力促干警盡快提高業務水平，該院還專門制定干警讀書學習計劃，明確全市刑事審判法官每年必讀二本以上國內外刑事法學著作，并人人撰寫讀書體會；每名刑事法官確立一個以上重點業務研究方向。根據學習計劃，中院分管領導親自跟蹤督學，確保真學真用。

以專育才。該院實行對部分刑事法官重點業務指導制度。指定年輕法官作為指導對象，中院分管領導和業務部門負責人作為指導人，開展每期為期兩年的專門指導。指導內容包括庭審駕馭能力、證據審查與判斷能力等方面，促進其辦案整體能力的提升。

以評促練。該院加大考評力度，每季度組織刑事法官進行一次優秀裁判文書評比，每半年組織一次優秀庭審評比，上下半年各舉行一次全員司法能力考試。不定期通過法院信息系統隨機抽查裁判文書，到刑事審判法庭隨機旁聽庭審，以進一步促進文書質量提升、規范庭審效果。同時，該院堅持把學習情況和考核結果直接與法官個人評先晉級掛鉤。

好舉措奏響新凱歌！據了解，如今在全市法院，像沈陽這樣的青年法官，通過該培訓在刑事審判工作舞臺上挑擔子、擔重任的已有40多人，他們已成為推進刑事審判工作新跨越的新能量。