寶應法院在調解工作中大膽創(chuàng)新，試行調解“四點”工作法，取得較好成效。

找好“溝通點”。要求法官調解案件時細致深入觀察，正確把握當事人心態(tài)，對當事人處境給予充分理解，及時洞悉當事人隨著矛盾發(fā)展和處理方案逐漸明朗所產生的不同心理變化，從而抓準相互溝通的點，使問題迎刃而解。        

找好“切入點”。區(qū)分不同案件情況，找準糾紛爭議焦點，因案施策，對癥下藥。當事人對法律認識不同的，著重宣講法律法規(guī)，使當事人對涉案爭議的法律知識有全面了解，從而增進溝通，相互諒解；案件事實存在分歧的，則在查明事實真相后，立足事實講道理，使當事人縮小分歧，達成一致。

找好“感化點”。對于諸如民間借貸糾紛、離婚一類的案件，抓住雙方當事人原有的友好關系，選準感化點，綜合發(fā)揮法律與道德規(guī)范的雙重作用，動之以情，曉之以理，明之以法，讓當事人在互讓、互諒中解決矛盾糾紛。   

找好“助力點”。該院高度重視調動社會各方力量配合法院調解，主動聯(lián)絡各級基層組織、調解組織負責人、人大代表參與案件調解，邀請當事人家庭成員中德高望重的人和明事理的親戚朋友、鄰居，共同做當事人的說服教育、勸解工作。據不完全統(tǒng)計，該院近三成調解結案的案件系借助社會力量得以化解。