泗陽法院高度重視人民陪審員的選任工作，通過培訓提升陪審能力，促進司法公正。2012年一審陪審率為94.31%，全市基層法院排名第一，2013年一季度一審陪審率更高達97.36%。

精心選拔任命。通過公開招聘，設定嚴格的選拔條件，最終從眾多候選者中選出15名人民陪審員予以任命，15名陪審員中大多數是德高望重的退休教師、事業單位退休人員以及文化程度較高的其他工作人員，確保人民陪審員具有較高的個人素質，把好司法公開透明、司法公正這道關口。

注重學習培訓。通過召開座談會、案例研討會、庭審觀摩、學習培訓等方式提升人民陪審員的法學素養，定期組織人民陪審員參與疑難復雜案件的討論、學習新出臺的法律法規，有針對性的開展學習教育活動，并為人民陪審員配備了相關的法律書籍和報紙等供其學習，有效促進了人民陪審員業務素質的提高。

專兼結合陪審。為確保人民陪審員的參與度，該院從遴選的15名陪審員中確定6名為專職陪審員，分配給相關業務庭，和法官書記員一樣正常上班，其他9名為兼職陪審員，有選擇地參與案件審理。通過專職兼職相結合，并定期開展多名陪審、陪審員參與判決合議等方式促進陪審效果的發揮，確保司法公正。

科學管理考核。專門制定《人民陪審員管理考核暫行辦法》和《關于進一步加強人民陪審員工作的意見》，對人民陪審員履行職務、日常管理、考核獎勵等方面做了詳細的規定，實現人民陪審員管理考核制度化、規范化，年終還為其專門設立獎項，獎勵年度表現優秀的人民陪審員。