為切實改進工作作風，提高工作效率，樹立良好形象，提振精氣神，鎮江開發區法院建立三大督查機制，取得良好實效。

建立定期督察工作機制。構建起以紀檢組、監察室牽頭，立案庭、辦公室等多部門參與的全院大督察格局。對院長辦公會決定事項、值勤值班、會議紀律、警容風紀、窗口服務、禁酒令的執行等工作進行定期督察，將院務督察的觸角延伸到機關管理、審判工作、執法作風建設等各個方面，形成督察的規范化、制度化和常態化。

建立專項督察工作機制。將庭審評查和紀律作風建設作為院務督察的重點。根據工作實際，組織相關部門開展庭審評查活動、作風督察活動。通過督察活動的開展，進一步完善內部監督體系，規范庭審人員的庭審著裝、庭審用語、庭審作風，促進庭審駕馭能力的提高，有力推動公正、高效、廉潔文明執法。

建立督察預警工作機制。緊緊圍繞權力運行重點部門和關鍵環節進行風險排查，將每一道工作程序、每一個工作崗位、每一名工作人員的風險點一一列出，分級管理，全面防范，幫助干警增強風險意識，提高抵御能力，將預防控制風險的內容轉變為紀律要求。

今年以來，紀檢組、監察室對督查中發現的問題，及時提出整改建議11條，并跟蹤回訪，直到問題整改到位，切實發揮了督察發現問題、督察促進整改、督察促進規范的作用。