“老百姓打官司最怕時(shí)間拖不起，精力耗不起。”提及勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭設(shè)立的初衷，興化法院民一庭副庭長(zhǎng)包同英講的最多的就是這句話。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，按照法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的還要再向法院提起訴訟才能最終解決糾紛，這一過(guò)程十分耗時(shí)費(fèi)力，當(dāng)事人可能需要在仲裁委及一、二審法院來(lái)來(lái)回回跑很多次，甚至一年半載都無(wú)法解決糾紛。為了從實(shí)處方便群眾，真正做到司法為民，興化法院民一庭與該市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)協(xié)商設(shè)立了這個(gè)巡回法庭，該巡回法庭設(shè)立于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，法官定期進(jìn)駐辦公，接受當(dāng)事人的咨詢，不服仲裁裁決的當(dāng)事人可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)?jiān)V前調(diào)解或者接受人民調(diào)解員、行業(yè)協(xié)會(huì)人員的非訴調(diào)解，對(duì)調(diào)解成功的案件，法官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)；對(duì)調(diào)解不成的案件，則對(duì)當(dāng)事人立案的材料準(zhǔn)備工作進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，避免了當(dāng)事人多頭奔波的困擾。

勞動(dòng)者朱某原系某不銹鋼材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱S公司）的職工，去年底，朱某在工作時(shí)不慎受傷。事故發(fā)生后，朱某即被S公司送去醫(yī)院救治，并由S公司預(yù)支了相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。事后，朱某被市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，被省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為勞動(dòng)能力障礙八級(jí)。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)該起勞動(dòng)事故作出裁決，要求S公司對(duì)朱某給予賠償。然而，接到裁決書(shū)的S公司卻很不服，認(rèn)為當(dāng)時(shí)其已為朱某參加了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付朱某一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，朱某須將該公司墊付的醫(yī)療費(fèi)用悉數(shù)退還。興化法院民一庭受案后，立即通過(guò)巡回法庭啟動(dòng)訴前調(diào)解程序，多次主動(dòng)與S公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系，約集雙方商談解決方案，巧做細(xì)做雙方調(diào)解工作。近日，這起由勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的工傷事故賠償爭(zhēng)議在巡回法庭公開(kāi)審理。經(jīng)過(guò)法庭多方調(diào)解，原本水火不相容的當(dāng)事雙方終于漸熄怒火，這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也在較短時(shí)間內(nèi)被有效化解。