“AB崗制度真是好，相互之間的配合更緊密了，各項工作也就更順利了。”近日，鹽城中院審管辦的小劉在工作日志中這樣寫道。

　　據了解，此項工作首先在該院審管辦展開試點。據該辦副主任王迎付介紹，他們借鑒金融、醫療等行業頂崗制的做法，探索建立起AB崗制度，在對部門工作進行全面梳理的基礎上，設置了司法統計、質效分析、案件質評、信息綜合、部門內勤等5個主要崗位，從部門負責人開始，一人一崗明確A崗主辦人，同時充分考慮各人專業特長及自身意愿，分別確定其B崗職責，A崗離崗B崗上，保證缺崗有人頂、工作不斷線。A、B崗人員之間開展“結對互訓”，相互傳授崗位業務知識、操作規程和操作技能，確保服務質量不受人員離崗的影響。與此同時，出臺了配套管理規范，對A、B崗之間人員職責、工作交接手續等進行了明確規定。