法官隊伍整體素質(zhì)的強弱，直接影響著法院審判工作的發(fā)展。近年來，宿遷中院黨組緊緊圍繞審判工作，通過強化司法能力、司法作風(fēng)和法院文化建設(shè)，使得隊伍整體素質(zhì)得到有效提升。日前，筆者在該院采訪，一路走來，時時處處感受到這支干警隊伍的魅力和風(fēng)采。

“現(xiàn)在，全院獲得碩士以上學(xué)歷的干警已經(jīng)超過在編干警的30%，并且這些高學(xué)歷干警基本上都戰(zhàn)斗在審判一線。今年，我們還將采取多種激勵機制，大力鼓勵青年干警加強學(xué)歷教育，提升司法能力素質(zhì)……”在該院院長湯小夫的辦公室，他給筆者介紹了院里未來三年人才隊伍的戰(zhàn)略規(guī)劃。該院在提升隊伍司法能力建設(shè)過程中，把教育培訓(xùn)擺放在干警能力素質(zhì)提升的重要位置。在積極安排干警參加上級法院組織培訓(xùn)基礎(chǔ)上，該院還采取“培訓(xùn)一人，幫帶一片”的幫帶機制，通過定期實行課堂教學(xué)、發(fā)該案件分析講評、案例研討、庭審觀摩、同命題裁判文書制作等形式，讓參培人員指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)的其他干警開展工作。建立培訓(xùn)、考核、任用“三位一體”的激勵量化約束機制，讓有能力、在實干的干警得到重用。在此基礎(chǔ)上，該院還積極與南京大學(xué)、蘇州大學(xué)等高等院校合作，鼓勵和支持干警攻讀法學(xué)碩士、博士學(xué)位，優(yōu)化學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)。

司法作風(fēng)反映著工作水平。該院認真貫徹落實全市法院《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》和《開展“司法作風(fēng)改進年”活動的實施方案》，科學(xué)務(wù)實查找法院司法作風(fēng)、工作作風(fēng)中還存在的問題，并制訂詳細措施加強整改。持續(xù)開展“下基層、送溫暖、解民憂”結(jié)對幫扶活動，引導(dǎo)廣大干警樹立群眾觀念、增進群眾感情。加強司法規(guī)范化建設(shè)，梳理完善各重點環(huán)節(jié)的工作規(guī)范和標準，規(guī)范司法行為。加強司法文明禮儀建設(shè)，強化語言規(guī)范、著裝規(guī)范和行為規(guī)范。完善服務(wù)承諾、首問負責(zé)、限時辦結(jié)等制度，提高工作效率。

廉潔警句處處掛；宣傳視頻時時播；文體活動月月有……該院通過加強精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等建設(shè)，引導(dǎo)廣大法官將司法理性、人文精神和人格魅力有機結(jié)合，培養(yǎng)法官高尚人格、高超技能和高雅情趣。繼續(xù)加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，培育法官公正、忠誠、善良、廉潔、睿智、為民的職業(yè)品格。開展新任法官任職、法官晉級晉職誓儀式等活動，增強法官職業(yè)曾榮感和使命感。開展讀書活動，倡導(dǎo)廣大干警閱讀中外法律名著，增強干警文化品位。如今，一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，正在全市法院深入掀起。