近日，泗洪法院出臺(tái)《司法協(xié)理工作實(shí)施意見(jiàn)》和《司法協(xié)理員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議。這標(biāo)志著以和諧共建為主線，以四個(gè)人民法庭為依托，以村治調(diào)主任為骨干，覆蓋該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法協(xié)理網(wǎng)絡(luò)正式成立，為該院有效參與和推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新又拓展了新渠道。

《意見(jiàn)》將司法協(xié)理員定位為群眾訴訟的“引導(dǎo)員”、社情民意的“信息員”、審判執(zhí)行的“協(xié)助員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、司法廉潔的“監(jiān)督員”、法律知識(shí)的“宣傳員”、司法公正的“見(jiàn)證員”和息訴息訪的“穩(wěn)控員”，旨在通過(guò)法庭與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的密切合作，在暢通民意溝通渠道的同時(shí)，及時(shí)預(yù)防化解基層矛盾，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。

同時(shí)，《意見(jiàn)》明確司法協(xié)理員是在人民法庭的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，職責(zé)主要是向群眾宣傳法律知識(shí)和司法工作；引導(dǎo)群眾參與訴訟；協(xié)助法院開(kāi)展送達(dá)、調(diào)解、調(diào)查、執(zhí)行、做好涉訴案件當(dāng)事人的釋明化解工作；向法院提供或協(xié)助調(diào)查當(dāng)事人及有關(guān)人員的住所、財(cái)產(chǎn)情況和其他線索等。

《考核辦法》堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，采取動(dòng)態(tài)考核和年度考核相結(jié)合的考評(píng)辦法，考核內(nèi)容主要為司法協(xié)理員工作臺(tái)帳的設(shè)立和記錄、處理糾紛的數(shù)量及結(jié)果、人民群眾對(duì)司法協(xié)理員工作的滿意度等。對(duì)于每年排名末位的協(xié)理員將進(jìn)行誡勉教育，無(wú)法切實(shí)發(fā)揮司法協(xié)理作用的實(shí)行淘汰制。

2013年初，該院經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)研正式展開(kāi)司法協(xié)理員的選任工作，經(jīng)過(guò)層層選拔從當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解員、人民陪審員、人大代表、政協(xié)委員以及縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會(huì)工作人員中，選聘了74名司法協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)了司法協(xié)理網(wǎng)絡(luò)在該院轄區(qū)范圍的全面覆蓋，司法協(xié)理工作機(jī)制在4個(gè)人民法庭的全面推進(jìn)。