為提高法官司法能力，提升辦案水平，宿城法院采取了“以考促學、以學促用”措施，強力推進干警司法能力提升。今年以來，共舉辦各類業務考試、評查、檢查20余次。

今年以來，舉辦全院干警參與學習的法官大講堂5次，每次抽查部分干警學習筆記，并隨機提問，了解干警學習成效。要求外出培訓的法官，要將學習所得在本部門或全院講授，鞏固學習成果，并帶動全院干警共同學習。該院針對各業務部門審理案件情況，以常見疑難案件為題，要求各條線法官撰寫法律文書，制定統一的評卷標準，評出優秀考卷予以表彰，將評卷過程中發現的問題予以梳理并講評。通過專項評查檢驗干警審執工作質量。將發改案件、各類信訪案件、程序中止和終結的執行案件分別組織評查，將案件辦理中存在的問題分類梳理，作為對法官司法能力的考評依據，并組織在全院學習。

該院借用上級法院培訓班組織人員參訓。如在江蘇法官學院蘇北分院民事審判培訓班開班時，該院組織院領導班子成員、民商事條線、立案庭、審監庭等法官、書記員參與學習，并要求學習過后安排考試檢驗學習效果。在上級法院組織調研培訓時，安排調研積極分子參與學習，并要求每人完成一篇調研文章。該院要求每名法官每年要認真研讀至少一本專業書籍，精通至少一類案件的辦理，并在全院講授，每人應提交一篇學習心得，在全院交流。