日前，濱湖法院與區(qū)人保局聯(lián)合組織開展“面對(duì)面送法助企”系列活動(dòng)，5月20日下午，活動(dòng)第一站在蠡園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)啟動(dòng)，濱湖法院王春年院長(zhǎng)、吉東副院長(zhǎng)，區(qū)人保局郝海平局長(zhǎng)等出席活動(dòng)啟動(dòng)式，該院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭法官現(xiàn)場(chǎng)數(shù)十家企業(yè)負(fù)責(zé)人做“企業(yè)規(guī)范用工”專題講座。

受近年來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大環(huán)境影響，法院受理的涉企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛連年居高，企業(yè)每年為解決勞資糾紛需花費(fèi)巨大成本。與此同時(shí)勞資案件還呈現(xiàn)出案件數(shù)量增多、新類型案件增多、突發(fā)性爭(zhēng)議增多的趨勢(shì)，不僅對(duì)司法處理勞資糾紛帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

針對(duì)審判中暴露出的企業(yè)用工不規(guī)范等實(shí)際情況，濱湖法院在此次活動(dòng)中充分發(fā)揮審判的規(guī)范和引導(dǎo)功能，結(jié)合企業(yè)用工存在的普遍問(wèn)題，由勞動(dòng)爭(zhēng)議庭法官結(jié)合《勞動(dòng)合同法》和實(shí)際審判案例現(xiàn)場(chǎng)授課，面對(duì)面與企業(yè)家座談交流，促使企業(yè)提高監(jiān)控、化解和防范勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的能力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部用工管理制度進(jìn)一步規(guī)范和完善，減少勞資糾紛發(fā)生，營(yíng)造和諧勞資關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)濱湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在講座結(jié)束后的法官、企業(yè)家面對(duì)面交流中，與會(huì)企業(yè)家紛紛對(duì)此次活動(dòng)表示熱烈歡迎。