日前，鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)法院開辟綠色通道，快速調(diào)處一起職工群體訴單位的勞動(dòng)爭議案件，17名職工們喜領(lǐng)雙倍工資。

近年來，群體性勞動(dòng)爭議案件已成為民事審判中社會(huì)敏感度高、涉及范圍廣、案結(jié)事了壓力大的糾紛類型。為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，該院開辟職工維權(quán)綠色通道，充分整合立案、審判、執(zhí)行資源，全方位處理群體性案件。

制定應(yīng)急處理預(yù)案。加強(qiáng)與仲裁委、工會(huì)等部門的信息溝通，共同構(gòu)筑勞動(dòng)爭議應(yīng)急處置網(wǎng)絡(luò)，做好風(fēng)險(xiǎn)警示，對(duì)于可能引發(fā)群體性勞動(dòng)爭議案件苗頭，提前做好預(yù)案制備，借助多方力量協(xié)同化解矛盾。開辟處理綠色通道。開辟專門綠色通道，簡化立案程序，優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。受理后，第一時(shí)間送達(dá)并盡快安排開庭審理、集體討論，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)妥善解決群體性勞動(dòng)爭議糾紛。創(chuàng)新審理執(zhí)行模式。打破就案辦案的傳統(tǒng)辦案模式，快速采取訴訟或訴前保全措施，查封企業(yè)相應(yīng)資產(chǎn)，以便判后全盤統(tǒng)籌處理。對(duì)于受理的案件，選擇其中幾件最具有典型意義的個(gè)案先行審理并判決，起到示范作用。執(zhí)行過程中，要求承辦人員多方查找財(cái)產(chǎn)線索，充分借助協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，果斷運(yùn)用強(qiáng)制措施，保障實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)人勝訴權(quán)益。