為全面提升人民陪審員的綜合素質，打造一支專業精通、作風過硬、廉政清明的人民陪審員隊伍。今年以來，江蘇省邳州市人民法院通過建立三項工作機制，有力地推動了人民陪審員的隊伍建設。

學習培訓機制。每年初，院黨組都會召開專題會議針對人民陪審員的學習培訓進行安排部署，政治處結合往年人民陪審員的學習培訓情況制定詳細的學習培訓計劃，具體為本院組織學習培訓與參加上級法院組織的學習培訓相結合、專業理論知識學習培訓與參加庭審模擬實踐鍛煉相結合、法官結對“一對一”幫教與陪審員個人自學相結合，通過“三個結合”，切實提升了每名人民陪審員的實際工作水平。

作風強化機制。要求全體人民陪審員要強化個人工作作風培養，按時參加庭審，不無故遲到早退；注意著裝規范，不穿奇裝異服；嚴肅庭審紀律，不打接電話或心不在焉；做事雷厲風行，不拖拖拉拉。如確因特殊情況，不能到庭參加庭審，應至少提前1天告知法院，防止因人民陪審員不能到庭而影響案件的正常審理。同時，對人民陪審員參加庭審的情況實行每月一通報，確保人民陪審員參與庭審的實際效果。

廉潔自律機制。人民陪審員應認真遵守各級法院制定下發的廉潔自律規定，自覺做到不該拿的不拿、不該去的不去、不該吃的不吃，在任何時候都要筑牢廉潔自律防線，把手中的權利更好的用在為民司法上。同時，該院還為每名人民陪審員建立了廉政檔案，對每名人民陪審員的廉潔自律情況實行每月一登記、每季一考核、每年一總結，較好地保證了人民陪審員隊伍的清正廉潔。