為切實改進工作作風，提升司法公信，灌云法院以深入開展“司法作風建設推進年”活動為契機，以五項重點工作為抓手，高要求謀劃，高質(zhì)量運作，高標準落實，成效明顯。

多載體教育筑牢思想防線。邀請縣委“十八大”宣講組作專題輔導報告，促進干警思想提升。以法苑講堂為載體，開展書記員、駕駛員、規(guī)章制度、文明禮儀等專題講座4次，規(guī)范言行舉止。拓寬廉政教育載體，邀請縣紀委常委為干警作廉政教育報告，組織全院干警觀看廉政電教片3次，撰寫作風建設心得體會216篇，引導干警自律自警。

高標準管理從嚴約束言行。出臺《關于進一步加強法院作風建設的九項規(guī)定》，約束干警業(yè)務、業(yè)外言行。院黨組召開6次專題黨組會對所有制度進行針對性的刪減和修改，完善出臺20項規(guī)章制度，內(nèi)容涉及請銷假、財務、車輛、檔案、審判質(zhì)效管理等方面，初步形成一套符合當前形勢、適應法院工作的制度體系，確保規(guī)范司法、文明司法。

全方位督查確保自警自醒。成立“一把手”院長任組長的審務督查小組，對紀律作風、庭審行為、案件質(zhì)效、車輛管理、司法禮儀等進行不定期、不定時突擊式明察暗訪，共下發(fā)督查通報16期，8名干警被通報批評并處以經(jīng)濟處罰。以找差距、攻瑕疵、補短板、促規(guī)范為重點組織開展庭審、文書、案件“三評查”活動，將發(fā)判案件和信訪投訴案件納入必查范圍，共評查各類案件241件，切實提升干警責任心。

實務性調(diào)研實現(xiàn)問需于民。院黨組成員確定涉訴信訪化解、在校學生犯罪、民間借貸等重點調(diào)研課題5個，帶領責任部門走訪16個基層村組，4所學校，通過主動調(diào)研準確掌握形勢變化，有的放矢開展工作。組織開展“下基層、大走訪”活動，30名法律指導員走訪群眾150人，征求意見和建議36條，協(xié)助基層村組化解苗頭性糾紛46起。

社會化評價檢驗整風實效。采取電話征詢、面對面交流、郵寄調(diào)查表等形式隨機回訪敗訴案件當事人，對案件審理過程中涉及的審判程序、審判作風、辦案效率、司法廉潔等方面征求意見和建議，2013年來共向社會各界發(fā)放征求意見表600份，回訪當事人82人，群眾滿意率達98.9%。召開代表、委員座談會2次，征求建議16條。進一步暢通監(jiān)督渠道，公布舉報投訴電話，設立互聯(lián)網(wǎng)院長信箱，對反映的問題徹底排查，一經(jīng)查實從嚴懲處，共受理投訴舉報3件，網(wǎng)絡負面輿情4件，同比下降62.5%，妥善處置率100%。