全面實施“凝聚工程”，形成向心力。高度注重對黨員和干警的人性化管理，適時開展各項活動，促進交流，凝聚隊伍向心力。指派專人專職負責工會工作，認真落實各項慰問工作。堅持青年干警座談會、離退休干警座談會，讓每位干警都能感受到黨組的關心。積極組織開展多項健康向上、豐富多彩的問題活動，豐富干警的業余生活。組織女干警積極開展扇子舞、跳繩比賽等娛樂活動，鍛煉身心；舉辦“好聲音”中秋賽歌會活動、摜蛋比賽、新春聯歡會等，進一步活躍氣氛，增強集體的凝聚力。

全面實施“鑄造工程”，培養新動力。針對干警隊伍中年輕法官較多、工作經驗不足的現狀，積極開展調研，形成調研報告，在鎮江法院系統率先推行青年法官導師制，并出臺《關于實行青年法官導師制的實施意見》，選拔15位黨員法官導師與青年法官“一對一”進行培養，明確“六包職責”：一是包思想交流、二是包愛崗敬業、三是包政策宣傳、四是包信息反饋、五是包廉政教育、六是包創先爭優。通過交給每個黨員導師一塊開展青年法官干警培養工作的“責任田”，增強青年干警的主體意識、責任意識、服務意識，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，加快青年法官的成長，推進法官隊伍建設，為全院各項工作的高效開展提供有力的政治保障。

全面實施“整改工程”， 樹立新形象。將黨風建設和司法作風建設相結合，以“機關作風改進年”活動為抓手，開展以治庸提能力、治懶增效率、治散增作風為主要內容的機關作風效能“三治”整頓。以總支、支部及庭室為單位，開展 “案案是形象，人人是形象”的大討論活動，通過領導點評、開門納諫等方式，認真查找黨員在思想素質、執行能力、工作效率等當面的差距與不足，并提出切實可行的整改意見和建議，落實整改措施，確保作風建設有序、有力、有效開展，同時促使干警在創新意識、工作面貌、辦案效率、自身素質、群眾滿意度上得到全力提升。

全面實施“廉潔工程”，提升公信力。將法院黨建工作與反腐倡廉工作有機結合，進一步加強司法廉潔和司法理念教育，邀請相關專家進行專題輔導，抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實好，嚴格執行“五十二個不準”的規定；開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干警依法履行職責和遵守職業道德，嚴格廉潔自律。開通手機短信互動平臺，不定期向每位干警發送廉政短信，力爭把每一條短信都成為一堂微型黨課。堅持集中警示教育，組織干警參觀廉政文化圖畫展和廉政教育片，筑牢黨員干部及其他干警抗腐防變底線。