鎮(zhèn)江開(kāi)發(fā)區(qū)法院以“建立法官動(dòng)態(tài)管理考核檔案”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)法官規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)了案件質(zhì)量和效率的雙豐收。

2013年年初，該院黨組通過(guò)總結(jié)調(diào)研，制定出臺(tái)了《法官動(dòng)態(tài)管理考核檔案制度》，重點(diǎn)對(duì)“立、審、執(zhí)”辦案長(zhǎng)效機(jī)制的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容進(jìn)行確定，針對(duì)法官量身定做考核檔案，檔案成績(jī)與評(píng)先授獎(jiǎng)、提拔重用直接掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)了廣大法官的工作熱情。

該院專門成立由紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，辦案部門每月上報(bào)審理案件明細(xì)表，并將調(diào)處糾紛、開(kāi)庭審理、執(zhí)行案件的現(xiàn)場(chǎng)照片等資料整理成臺(tái)賬一同上報(bào)。核查小組通過(guò)查閱臺(tái)賬資料、實(shí)地抽查，視完成情況進(jìn)行打分，建立月考核檔案，每月一次工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分。準(zhǔn)確、全面、客觀的評(píng)價(jià)機(jī)制，真正把工作實(shí)績(jī)作為評(píng)定法官工作的重要依據(jù)，各法官高度重視各項(xiàng)工作完成指標(biāo)，全身心投入審判執(zhí)行工作中去。

同時(shí)，該院對(duì)考核檔案按季度通報(bào)，接受大家對(duì)各法官工作評(píng)分公正性、公平性的監(jiān)督，也方便法官對(duì)自身工作及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

該機(jī)制運(yùn)行三個(gè)月以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)法院案件質(zhì)量和效率都有明顯提高，法官目前結(jié)案數(shù)高達(dá)425件，平均審限縮短11.5天，服判息訴率高達(dá)94%，創(chuàng)歷年新高。