近年來，廣陵法院采取自我報名和組織指定相結合的方式，鼓勵青年干警提高學歷層次，院黨組給時間、給經費、減少任務，繼續教育、終身學習的理念已經根植在廣大干警特別是青年干警心中。隨著建設學習型黨組織活動的深入開展，創建“學習型法院”、爭當“學習型法官”在全院蔚然成風。

強化對口培訓，不斷求學增知。廣陵法院每年為干警購書、選書，定期召開讀書體會交流會，參加區委“雙月論壇”，豐富理論知識。根據不同崗位特點，強化業務知識學習，為每位干警及非審判人員建立了業績檔案，以此作為晉升晉級依據，激發干警的學習熱情。積極組織審判人員參加上級法院舉辦的各類培訓，定期組織本院業務骨干參加審判實務專題講座，促使全院干警特別是中青年骨干從擁有文憑向擁有能力轉變、從階段性學習向終身學習轉變、從強調學了什么向學會什么轉變。每年召開一次調研學術成果交流會，評選優秀調研成果，給予獎勵，提升審判人員的綜合素質，使調研成為全院干警求學增知的動力。

強化交流競賽，實現能力互補。該院業務庭根據審判實際，每周召開一次研討分析會，對新型、疑難案件，剖析爭議焦點，分析證據效力，研究法律適用，促進審判人員相互間的學習交流。對一些司法改革前沿的難題，放手讓中青年干警去求解、承辦，提升他們思考問題、解決問題的能力。審委會每月集中學習講評，明確課題，分別授課，做到知識互補、相互提高。在此基礎上，該院開展了一系列崗位練兵與競賽活動，舉行百日辦案競賽活動，各個科室、每名干警使出渾身解數，重學習、比業務、賽技能、創佳績，力求實現案件質量高、案件調解率高、自動履行率高、群眾滿意率高和投訴率低的“四高一低”司法效果，也在全院形成了鼓勵先進、鞭策后進、催人奮進的良好態勢。

強調學以致用，主動服務地方建設。該院堅持學以致用、用以促學，把學習理論同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來。一方面，堅持“取之于民”，通過組織開展基層普法、回訪案件當事人、召開座談會等形式，深入基層，征求人民群眾對法院工作的意見建議。完善代表委員聯絡制度，通過邀請視察、旁聽案件、主動匯報、寄送報告、開通熱線等方式拓寬聯絡渠道，爭取代表委員的理解支持。另一方面，堅持“用之于民”，將學習成果及時轉化為司法為民的具體舉措。開展“分區包干，掛鉤服務”活動，全院干警分組走進各自包干的社區、村組，發放《便民法律服務手冊》，有針對性地開展服務活動。在曲江、灣頭等鄉鎮街道建立巡回審判點，選擇典型案件開展審務進社區、鄉村活動。積極聯系企業，走訪重點骨干企業，延伸司法服務，促進企業規范管理，為廣陵經濟社會發展和城市現代化建設提供有力的司法保障。