為有效面對社會轉型、矛盾多發的現狀，滿足經濟發展對司法保障的迫切需求，江陰法院不斷完善審判管理工作模式，建立了全方位、階梯式、多途徑、充滿活力的審判管理工作格局。

以全方位審判管理格局為基礎，建立了審判質效指標“月分析、季點評、年總結”制度，每月召開一次審判質效指標分析會，每季度召開一次全院審判工作點評會，每半年召開一次全院審判工作總結會，強化各級主體的審判管理職責，構建全員、全程、全方位的工作格局。

以階梯式司法能力機制為保障，制定了進一步開展庭審評查和裁判文書評查的工作規范，實現評查的制度化、常態化，從評查中發現問題，總結經驗，并加大面向一線法官的業務培訓，打造一流的法院干部隊伍。

以多途徑司法公開體系為提升，在堅持審判程序全面公開的基礎上，更加注重審判活動的實質公開，最大限度地公開法官認證過程和認證理由，公開裁判理由和依據，更加主動地告知執行進程，防止因細節不周而影響司法公開的整體效果，確保各項司法公開舉措取得良好的實際效果。