近日，如東法院為進一步加強法官隊伍建設，切實提升法律研究水平，與華東政法大學簽訂了院校合作協議，在干部掛職鍛煉、教學實踐與法學研究等方面開展長期而緊密的合作。

建立人才培養機制。該院派出業務骨干前往華東政法大學進行法制史、法律理論、審判實務、溝通管理等方面的培訓，讓法官走進高等學府，拓寬視野，提升水平。華東政法大學將該院作為“教學實踐與法學研究基地”，組織學生進行畢業實習、專業見習和社會調查，在讀研究生、博士生擔任法官助理，選派優秀教師進行掛職鍛煉，既提升自身實踐能力，也為法院帶入濃郁的研究氛圍。

建立咨詢交流機制。開通與華東政法大學的“綠色通道”，遇到疑難案件、新類型案件等問題及時向專家進行咨詢。邀請華東政法大學專家到法院開設學術講座，合作舉辦法官沙龍，通過法官陳述提問、專家點評答疑等方式，在爭辯與交流中切實增強疑難復雜問題的解決能力。

建立合作調研機制。雙方共同組建科研團隊，對富有理論和實踐價值的重點課題展開科研攻關，努力實現成果轉化。法院做好實證資料、調研數據、典型判例的收集整理等工作，高校根據課題類型指定相關專家進行深入指導，并將調研成果優先推薦至相關刊物或文集發表。