今年來，儀征法院出臺四項硬措施，強力提升審判質效。

實行庭長、法官讓位制。對審判質效指標月考核排后兩位的庭和排后3 位的法官，該庭長和法官要在中層會上作檢討；對半年之內質效指標考核連續靠后的庭和法官，黨組將責令該庭長讓位，該法官調離審判崗位。

實行分管院長說明、庭長承諾制。各業務條線的審判質效指標與兄弟法院比，凡進不了前四名的（不聽解釋，憑數據說話），分管院長要在中層干部會上對質效落后的現狀作出說明，庭長要提出整改計劃，承諾提升質效的期限，至期仍不能改變落后狀況的，對該庭長以不能完成工作任務論。

實行差錯案件追究制。凡被上級法院發改的案件（二審提供新證據除外）及本院在案件質檢中發現的質量方面存在問題的案件，均系差錯案件，承辦人須在中層干部會上說明發生差錯的原因及應當吸取的教訓，由審委會根據相關規定追究責任。

實行判后釋疑制。堅決禁止一判了之，所有案件，判決后均要對當事人釋法明理，答疑解惑。對當事人的判后釋疑要做好筆錄附卷備考。通過判后釋疑，降低當事人上訴率、上訪率。