丹陽法院緊緊圍繞該市中心工作，高度重視涉訴矛盾糾紛化解工作，注重從源頭上預防和化解行政爭議，絕大多數行政糾紛得到了實質性解決。采取的主要舉措包括：

 

建立信息溝通與共享機制。建立行政審判報告制度，向行政機關通報重大行政審判法律法規、司法解釋以及工作部署、重大案件審理情況分析、社會穩定風險預警評估等。

 

建立聯席會議制度。與該市法制辦、主要行政機關定期或不定期召開聯席會議，通報交流行政審判和行政執法相關情況，分析行政執法和行政審判階段性工作動向，互提工作建議，深化工作成效。

 

建立重要事項及重大案件聯動協調機制。應邀為可能出現行政爭議的重大政策、重大項目或重大行政執法活動提供法律咨詢和指導，幫助規范行政執法行為。對一些重大、復雜、敏感的行政案件，主動協調法制辦、相關行政機關協力開展矛盾化解工作。

 

提升行政機關負責人出庭應訴率。通過庭前抄告法制辦督促行政負責人出庭、加強庭前協調撤訴降低開庭案件的基數、庭后通知行政負責人參與協調等方法，使該市出庭應訴率達到100%。

 

積極發送司法建議。圍繞行政審判中涉及行政機關在行政管理和行政執法中出現的問題，及時采用個案口頭通報和書面司法建議等方式，督促行政機關加以改進。

 

積極開展執法培訓。針對行政機關在行使行政職權過程中出現的薄弱環節，對全市行政執法人員進行法律知識和執法技能授課培訓，為規范行政機關的執法行為和統一執法尺度提出建設性的意見。