洪澤法院不斷強化隊伍建設，從四個方面入手增強隊伍凝聚力，提高干警司法水平，激發干事創業活力，促進全院工作向更高水平邁進。

強化學習管理，提升司法水平。院領導帶頭開展政治業務學習，建立黨組中心組“一二三四”學習考核機制。在全院開展“我為法院獻計策”活動，集中民智民主決策。開展以“改進作風、提升能力”為主題的中層干部專項教育培訓活動，進一步改進中層干部思想、學習、工作和紀律作風，提升其部門管理、溝通協調、創先爭優、真抓實干的能力。制定出臺《“五好”青年干警培養工作意見》，開展青年干警“四個一”調研信息宣傳寫作考核，全力助推青年干警成長。

強化廉政建設，樹立司法公信。大力開展廉政文化建設，組織干警上廉課、讀廉書、搭廉臺，積極營造廉政氛圍；加強廉政綜合防控機制建設，開展廉政每月一課，簽訂干警家庭促廉保廉責任狀，并對審判執行中的重點環節、領域、節點加強管控，強化對干警業內外行為的約束。建立司法廉潔“雙十”工作機制，監察室每十天對群眾投訴情況進行統計分析，每季度隨機抽取10件已結案件進行回訪，及時掌握黨風廉政建設動態。

強化文化建設，提升精神境界。弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀和“崇法 尚德 守廉 親民 求實 爭先”淮安法院精神，以先進文化形塑品格，引領行動。開展多種創先爭優、奉獻崗位的活動，激發干警干事創業的活力激情。組建籃球、攝影、騎行等興趣小組，舉辦湖濱踏青、趣味運動會等活動，活躍機關氛圍。開展文藝創作，創新演編形式，自編自導音樂快板劇“送法進鄉間”，宣傳法院工作，陶冶干警情操。

強化司法公開，促進社會監督，。自覺接受人大監督，把法院工作置于黨委領導、人大監督之下，向縣人大常委會專題報告了寬嚴相濟刑事政策貫徹執行情況，并根據人大常委會審議意見，進一步規范法官自由裁量權行使。扎實開展代表聯絡工作，邀請代表旁聽庭審、視察法院、座談調研，介紹法院工作情況；認真辦理代表意見、建議和來信，及時反饋辦理進展和結果。廣泛接受社會監督，主動向新聞媒體和社會公眾通報法院工作情況，收集網民意見建議，強化司法與社會的互動。