為進一步明確庭長審判管理職責，提高庭長開展審判管理工作的積極性和主動性，從源頭上提高審判質量、審判效率和管理效能，清河法院出臺并部署了多項措施：   

出臺《清河區人民法院關于加強庭局長審判管理的實施意見及考核辦法》。根據《江蘇省高級人民法院關于進一步加強庭長審判管理工作的意見（試行）》等文件的規定，結合該院審判管理工作實際，制定了符合該院實際的考核辦法。考核辦法主要從案件質量管理、案件效率管理、法官審判業績考評管理等幾個方面明確庭長職責，強化責任，調動庭長審判管理的積極性。

提高對庭長審判管理重要性的認識。庭長審判管理是對審判工作最基礎、最直接的管理，對提高案件質量和效率發揮著不可替代的作用，是四級審判管理體制中的關鍵環節。

完善庭長審判管理考核機制。完善細化該院《庭長審判管理考核辦法》，對上述各項工作有考核，有評分，納入部門年終考核，并評選出庭長審判管理先進個人。

定期舉行庭長審判管理工作例會。由該院審管辦牽頭，每季度召開庭長審判管理工作例會，院領導參加聽取工作匯報，各部門負責人點評本部門審判工作，著力解決工作中發現的問題。