4月1日、2日兩天，江蘇省淮安市淮陰區(qū)法院一改過去集中開會聽匯報的模式，領導班子成員深入庭室，與各部門干警面對面“門診式”逐庭過堂，總結一季度工作，查擺存在的問題和困難。

過堂會上，分管院領導首先對部門工作進行客觀全面的總結，負責審判管理、調研信息宣傳以及紀檢監(jiān)察的院領導對相關工作予以點評，各部門負責人認真分析了自身工作中存在的問題、目標任務完成情況以及下一步工作的重點和努力的方向。點評總結之后，黨組書記、尤鐵梅院長充分肯定各個部門工作取得的成績，也實事求是指出存在的問題，對審判質效、特色亮點打造、調研信息宣傳以及機關作風建設等工作提出明確的要求，并將需要解決的問題列入院長辦公會督辦事項，限期完成，為審判執(zhí)行工作提供有力的保障。同時，尤鐵梅院長還要求各部門負責人要強化工作職責，提高工作責任心，增強工作執(zhí)行力，為全面完成各項工作任務起好模范帶頭作用。

該院黨組走進庭室、調研推進工作的做法，得到全院各部門的一致歡迎。少開會、開短會、開解決問題會的會風已在淮陰區(qū)法院悄然施行。